2024年昭通市彝良县四级人力资源管理师《理论知识》考前冲刺预测试卷(附答案及解析).docx
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2024年昭通市彝良县四级人力资源管理师《理论知识》考前冲刺试卷(附答案及解析)第1题:单选题(本题1分)()适用于及时了解被调查者对某种情况的看法,便于做出好与差的评价。A.电话调查法B.档案记录法C.邮寄调查法D.直接观察法第2题:单选题(本题1分)组织开发的基本出发点是改善整个组织的()。A.结构B.职能C.文化D.制度第3题:单选题(本题1分)国家公务员的选拔标准属于()。A.效标参照性标准体系B.常模参照性标准体系C.测评参照性标准体系D.测评目标性标准体系第4题:单选题(本题1分)()不能体现
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2024年昭通市彝良县四级人力资源管理师《理论知识》考前冲刺预测试卷及答案第1题:单选题(本题1分)下列各项属于晋升培训特点的是()A.以企业发展规划为依据B.培训时间短C.多种培训方法并用D.费用低第2题:单选题(本题1分)()是了解受训人员组成需求的关键信息渠道。A.培训教师B.生产管理或计划部门C.受训人员D.管理部门和主管领导第3题:单选题(本题1分)从规划的期限上看,()年称为中期计划。A.3-5B.1-5C.1-3D.2-5第4题:单选题(本题1分)对培训效果进行学习评估时,不宜采用的评估方法
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2024年昭通市彝良县四级人力资源管理师《理论知识》考前冲刺试题(附答案及解析)第1题:单选题(本题1分)以下不属于外部招募主要方法的是()。A.广告法B.中介法C.熟人推荐法D.布告法?第2题:单选题(本题1分)应聘申请表的设计应从()的角度出发,使用通俗的语句。A.用人部门B.招聘者C.企业高层D.申请者第3题:单选题(本题1分)以下关于诚实守信的认识和判断中,正确的是()。A.诚实守信与经济发展相矛盾B.诚实守信是市场经济应有的法则C.是否诚实守信要视具体对象而定D.诚实守信应以追求利益最大化为准则