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2024年广西壮族梧州市蝶山区四级人力资源管理师《理论知识》考前冲刺试题(附答案及解析)第1题:单选题(本题1分)边际产量MP用公式表示为()。A.△L/△QB.△Q/△LC.Q/LD.L/Q第2题:单选题(本题1分)()是经济周期中劳动参与变动幅度较大的群体。A.一级劳动力市场B.二级劳动力市场C.三级劳动力市场D.四级劳动力市场第3题:单选题(本题1分)某工种生产产品的品种单一、变化较小而产量较大时,宜采用()来计算定员人数。A.产量定额B.单项定额C.综合定额D.产品定额第4题:单选题(本题1分)()事关全局,是各种人力资源具体计划的核心。A.战略规划B.组织规划C.制度规划D.人员规划第5题:单选题(本题1分)在对培训项目所取得的成效进行测试时,测量结果的长期稳定程度指的是()A.相关度B.标度C.效度D.信度第6题:单选题(本题1分)劳动法的基本原则直接决定了()的性质。A.劳动法律事实B.劳动法律制度C.劳动法律事件D.劳动法律关系第7题:单选题(本题1分)社会主义职业道德的核心是()。A.集体主义B.爱国主义C.为人民服务D.遵守法纪第8题:单选题(本题1分)下列不属于售前服务的是()。A.提供咨询B.协助选购C.提供零件D.提供资料第9题:单选题(本题1分)培训需求调查计划的内容不包括()A.取得主管领导的审批意见B.确定培训需求调查工作的目标C.制定调查工作的行动计划D.选择合适的培训需求调查方法第10题:单选题(本题1分)劳动法律关系的构成要素不包括劳动法律关系的()。A.主体B.内容C.客体D.对象第11题:单选题(本题1分)2000年7月1日,上海市正式开通个人信用联合诚信服务系统,成为我国第一个建立个人信用制度的城市。关于这一事件,正确的看法有()。A.“诚实、守信”是我国的传统美德,一向是儒家要求的修身内容,今天在信息社会里,需要有经济利益来保证,这是社会的进步B.仅靠人们的自觉就能做到诚实、守信,信用制度的建立没有多大价值C.有些道德水平低下的人,是不会遵守信用制度的,信用制度的建立没有多大价值D.如果没有信用制度的约束。,靠人们的自觉,也能做到诚实、守信第12题:单选题(本题1分)截止2015年8月,赵某在A企业已工作了25个月(其中试用期5个月)。因企业转变业务战略,A企业提出解除与赵某的劳动合同。赵某的月工资为3000元。则A企业应向赵某支付的经济补偿金为()元。A.300B.4500C.6000D.7500第13题:单选题(本题1分)企业劳动争议调解委员会的构成不包括()。A.员工代表B.用人单位代表C.工会代表D.劳动行政部门代表第14题:单选题(本题1分)在制定年度培训计划时,()负责组织安排企业内部培训过程。A.管理者B.培训部门C.培训者D.后勤部门第15题:单选题(本题1分)()不具有法律效力。A.立法解释B.任意解释C.司法解释D.行政解释第16题:单选题(本题1分)应聘申请表设计时,要符合当地有关()和政策的要求。A.法律B.上级主管部门C.业务部门主管D.人事行政总监第17题:单选题(本题1分)制度工作时间是指法定工作时间,国家人力资源和社会保障部门有关文件规定,员工全年月平均工作天数调整为()天。A.20.83B.21.75C.22D.21第18题:单选题(本题1分)关于培训评估,下列说法错误的是()A.培训评估是一个系统地收集有关人力资源开发项目的描述性和评判性信息的过程B.企业培训工作的最后一个环节是培训活动的组织与实施C.培训评估目的是有利于帮助单位在选择、调整各种培训活动以及判断其价值的时候作出更明智的决策D.培训评估的含义有狭义和广义之分第19题:单选题(本题1分)学习职业道德的重要方法之一是()。A.理论学习与读书笔记相结合B.个人自学与他人实践相结合C.知行统一与“四德”兼修相结合D.掌握重点与理解要点相结合第20题:单选题(本题1分)关于劳动法的监督检查制度,说法不正确的是()。A.它规定了劳动关系的调整规则B.它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则C.它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施D.各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的第21题:单选题(本题1分)()是指在个人具备国家及所在企业规定的条件时可以享受的福利。A.补充福利B.集体福利C.经济性福利D.个人福利第22题:单选题(本题1分)薪酬水平低的企业应关注的市场的薪酬点位为()。A.25%B.50%C.75%D.90%第23题:单选题(本题1分)()是设计工厂规模时使用的,根据产品技术资料、年产量,采用时间定额标准或参考同类产品的设计定额,通过分析比较估算出来的。A.现行定额B.计划定额C.不变定额D.设计定额第24题:单选题(本题1分)按照绩效面谈的具体过程及特点