2024年山东省青岛市市北区四级人力资源管理师《理论知识》考前冲刺试题(附答案及解析).docx
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2024年山东省青岛市市北区四级人力资源管理师《理论知识》考前冲刺试题及答案第1题:单选题(本题1分)以下关于培训效率评估的说法,不正确的是()。A.要向高层管理人员汇报B.有利于提高培训效率C.自省以前工作中的不足D.获得领导支持的有效方式第2题:单选题(本题1分)()是根据岗位特性和特点,对岗位员工全部工作任务和工作责任从时间、空间上做出的界定。A.责任B.任务C.职责D.职权第3题:单选题(本题1分)阿伦和梅耶所进行的综合研究提出的承诺不包括()。A.感情承诺B.继续承诺C.规范承诺D.口头承诺第4
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2024年山东省青岛市市北区四级人力资源管理师《理论知识》临考冲刺试题(附答案及解析)第1题:单选题(本题1分)()根据工作需要进入用人单位和该用人单位的劳动场所进行实地检查,任何单位和个人不得拒绝。A.实地调查权B.询问权C.书面调查权D.处理权第2题:单选题(本题1分)《劳动法》规定,劳动合同()即具有法律约束力。A.自双方当事人签字之日起B.从依法订立之日起C.自签订之日起D.自公证之日起第3题:单选题(本题1分)狭义的人力资源规划是指为了实现企业总体发展战略和生产经营的总目标,根据企业内外环境和条