2024年山西省长治市郊区四级人力资源管理师《理论知识》临考冲刺试卷(附答案及解析).docx
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2024年山西省长治市郊区四级人力资源管理师《理论知识》临考冲刺试卷(附答案及解析)第1题:单选题(本题1分)最低工资标准是根据物价指数调整的,如果物价指数小于最低工资标准的增长幅度,则应在确认()的增长幅度以后,以此增长幅度作为调整工资的标准。A、物价指数B、最低工资标准C、最低工资指导线D、当地人工成本平均水平第2题:单选题(本题1分)如果工作场所内的自然光线充足,你会()。A..关闭电灯B.多数情况下会关闭电灯C.因为没有这方面的规定,关闭或不关闭电灯就无所谓了D.没有注意过第3题:单选题(本题1分
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2024年山西省长治市郊区四级人力资源管理师《理论知识》考前冲刺试卷(附答案及解析)第1题:单选题(本题1分)员工培训需求评估的基本目的是()A.满足企业管理的需要B.了解有关方案的情况C.加强员工与企业的联系D.增强员工归属感第2题:单选题(本题1分)劳动合同制度、集体合同制度本身就是一种()。A.利益激励机制B.利益妥协机制C.综合平衡机制D.利益博弈机制第3题:单选题(本题1分)影响产业购买者购买决定的主要因素不包括()。第4题:单选题(本题1分)绩效的特点不包括()A.多因性B.多维性C.动态性D
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2024年山西省长治市郊区四级人力资源管理师《理论知识》高分冲刺试卷(附答案及解析)第1题:单选题(本题1分)下列关于爱岗敬业的说法中,你认为正确的是()。A.市场经济鼓励人才流动,再提倡爱岗敬业已不合时宜B.即便在市场经济时代,也要提倡“干一行,爱一行,专一行”C.要做到爱岗敬业就应一辈子在同一岗位上无私奉献D.在现实中,我们不得不承认,“爱岗敬业”的观念阻碍了人们的择业自由第2题:单选题(本题1分)人力资源管理的首要环节是()。A.人员招聘B.招募选拔C.人员配置D.人力资源规划第3题:单选题(本题1
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2024年山西省长治市郊区四级人力资源管理师《理论知识》临考冲刺试题含解析第1题:单选题(本题1分)工作日利用率的计算公式为()。A.制度内实际工作时间÷制度工作工时×100%B.出勤率×出勤时间利用率C.制度工作日实际长度÷制度工作日长度×100%D.制度工作月实际长度÷制度工作月规定长度×100%第2题:单选题(本题1分)()将企事业单位的所有岗位纳入由职组、职系、岗级和岗等构成的体系之中。A.岗位评价B.岗位调查C.岗位分级D.岗位分类第3题:单选题(本题1分)根据培训范围的不同,培训可以分为单项培