2024年四川省阿坝藏族羌族自治州理县四级人力资源管理师《理论知识》点睛提分卷(附答案及解析).docx
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2024年阿坝藏族羌族自治州理县四级人力资源管理师《理论知识》点睛提分卷(附答案及解析)第1题:单选题(本题1分)(),用人单位应将《续订(终止)劳动合同意向通知书》送达劳动者,经协商有意续订劳动合同的,应在劳动合同期限届满前办理续订劳动合同的手续。A.劳动合同期满次日B.劳动合同期满前30日C.劳动合同期满前10日D.劳动合同期满前一日第2题:单选题(本题1分)()的绩效考评指标体系是以反映和体现被考评者的兴趣爱好、应变能力、人际关系等指标为主体构成的考评体系。A.行为过程型B.品质特征型C.工作结果型
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2024年四川省阿坝藏族羌族自治州理县四级人力资源管理师《理论知识》点睛提分卷(附答案及解析)第1题:单选题(本题1分)群体和组织层面的绩效薪资不包含()。A.收益共享B.收益升华C.利润共享D.员工持股第2题:单选题(本题1分)()在各个部门或单位之间、各个下属成员之间进行对比,以发现组织与下属员工工作绩效实际存在的差距和不足。A.水平比较法B.目标比较法C.纵向比较法D.横向比较法第3题:单选题(本题1分)()能够鼓励员工发展各项技能,提高业绩表现,增强参与意识。A.绩效薪酬B.提成薪酬C.技术薪酬D
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2024年阿坝藏族羌族自治州理县四级人力资源管理师《理论知识》点睛提分卷含解析第1题:单选题(本题1分)企业在进行绩效考评时,首先应该确定()。A.工作要项B.绩效标准C.考评方法D.考评类型第2题:单选题(本题1分)以下属于员工培训直接培训成本的是()。A.培训项目的设计费用B.教材印发购置的费用C.培训项目的评估费用D.培训项目的管理费用第3题:单选题(本题1分)可用SWOT法对企业组织信息进行分析,其中“S”表示()A.组织的优势B.组织面临的机会C.组织的劣势D.组织面临的威胁第4题:单选题(本题
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2024年阿坝藏族羌族自治州理县四级人力资源管理师《理论知识》点睛提分卷及答案第1题:单选题(本题1分)处于()的企业,在进行培训的时候,培训课程的重点应该放在建设企业文化,将企业长期发展所必需的观念、规则和态度传播到每名员工中去,并提升员工对企业目标的认同、对企业的归属感。A.创业初期B.发展期C.稳定期D.成熟期第2题:单选题(本题1分)()是指团队生存、改进和适应变化着的环境的能力。A.绩效B.成员满意程度C.团队学习D.外人的满意度第3题:单选题(本题1分)下列对岗位评价的理解有误的是()。A.岗
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2024年四川省阿坝藏族羌族自治州理县四级人力资源管理师《理论知识》点睛提分卷含解析第1题:单选题(本题1分)作为()的人,有思想、情感和理智,是生产力诸因素中最积极、最活跃的因素。A.巨大潜能B.劳动力C.劳动主体D.劳动能力第2题:单选题(本题1分)《劳动合同法》修改决定施行前经营劳务派遣业务的单位,应当在该决定施行之日起(即2013年7月1日起)()内依法取得行政许可并办理公司变更登记,方可经营新的劳务派遣业务。A.半年B.1年C.2年D.5年第3题:单选题(本题1分)“如果我理解正确的话,你说的意