权变视角下的创业导向与组织绩效关系研究.pdf

第29卷第9期外国经济与管理Vol129No19
2007年9月ForeignEconomics&ManagementSep.2007

权变视角下的创业导向与组织绩效关系研究

郑馨
(华南理工大学工商管理学院,广东广州510640)

摘要:鉴于创业导向与组织绩效关系的研究没有得出一致的结果,学者们从权变的视角,在创业
导向和绩效关系中引入了调节变量,以对两者关系进行更深入的解释。本文在对创业导向的内涵和测
量进行阐述的基础上,对创业导向和绩效关系中的调节变量进行了小结,对两者的权变关系模型和实证
结果进行了综述,并提出了未来的研究方向。
关键词:创业导向;绩效;权变理论;调节变量
中图分类号:F270文献标识码:A文章编号:100124950(2007)0920024O07

公司创业战略是公司从事创业活动的战略决策过程和风格,即整个公司以“创业”的姿态行动,在组
织战略和经营运作中强调创业精神和创业行为。[1]作为公司创业理论创业导向核心变量,创业导向与绩
效的相关性研究一直是公司创业研究的热点和核心问题。随着研究的深入,学者们发现,仅通过创业导
向与绩效直接关系的双变量模型,难以获得全面和正确的认识。从权变的角度看,创业导向与绩效的关
系受到组织变量和环境变量的影响,因此有必要基于权变的视角引入调节变量对创业导向与绩效的关
系进行更细致的分析。
综观国外相关文献,关于公司创业导向与绩效关系中的调节效应研究是有潜在脉络可梳理的,它们
主要包括三个方面:创业导向与绩效的研究中引入了哪些调节变量?这些变量间关系的权变模型是怎
样的?权变模型中调节效应的实证研究结果如何?本研究正是从这三点出发,对研究成果进行了梳理
和小结,并提出了未来的研究方向。

一、创业导向的内涵和测量维度

Stopford和Fuller(1994)将创业导向分为个人、组织和产业三个层次。个人层面的创业导向,往往
被界定为创业者共同的人格倾向,如承担风险的意愿、决断性、成就动机、控制倾向等;组织层面的创业
导向,是组织在实施与创业相关的过程、实践与决策活动时表现出来的创新、承担风险及超前行动特点;[2]
产业层面的创业导向则与产业的整体生态有关。[3]不论创业导向发生在哪一层次,都会产生扩散效应。[4]
创业精神以个人为基础,通过个人的行为特质、群体所处的环境,逐渐扩散到企业环境与国家的总体环境
中。本研究所指的创业导向,主要是指组织层面的创业导向,可以看作是创业精神在组织层面的延伸。[5,6]
创业导向型组织不会因为受到自身当下资源的限制而放弃对市场机会的追求。它们会积极采用有
潜力的新技术,主动把握新的市场机会,并敢于进行风险性投资。企业组织创业导向的强度,与企业是
否鼓励其员工追求市场机会、培养员工如何追求市场机会,以及是否依据员工追求市场机会的结果支付

收稿日期:2007O05O25
作者简介:郑馨(1982-),女,华南理工大学工商管理学院博士研究生。

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报酬等密切相关。[7]企业追求机会所表现出来的创业导向,能推动企业的事业不断扩张,并实现技术进
步和创造财富。[6]
关于创业导向的测量维度,目前仍呈现出众说纷纭的局面,至今尚无定论,[8]不过,Miller等(1983)
提出的测量维度得到了比较广泛的认可。根据Miller等关于“创业导向型企业会积极开展产品或过程
创新,承担一定程度的风险,敏锐察觉环境的变化,并采取超前性行动来对付竞争对手”[9]的定义,有很
多研究者采用创新性、风险承担性和超前行动三个维度来测量创业导向。例如,Covin和Slevin(1989)
调查了创业型企业在敌对和温和环境下的绩效表现,在其对161家小型生产企业进行的调查中,那些具
有创新性、风险承担性和超前行动的企业被认为是创业导向型企业。
1996年,Lumpkin与Dess在前人研究的基础上,扩展了创业导向的内涵,增加了自治性和积极竞
争两个维度,使创业导向成为了具有五个维度的构念。Lumpkin和Dess(2001)的实证研究进一步显
示:超前行动是对机会的反应,表现为先发制人;竞争积极性是对威胁的反应,表现为坚决果断,积极参
与竞争。两者是创业导向构念中的两个独立维度,与绩效有着不同的相关关系。[10]Zahra、Jennings和
Kuratko(1999)认为,Lumpkin和Dess的观点对后来的研究产生了很大影响。[8]

二、调节变量的引入

创业导向研究通常有两个主要目的:一是了解或预测价值创造状况,二是了解或预测创造新价值的
绩效。众多学者通过创业导向研究来解释绩效。然而,创业导向与绩效关系的实证研究得出了不一致
的结论:有些学者发现两者之间存在正向关系;另一些学者,如Auger、Barn