2024年四川省雅安市名山县四级人力资源管理师《理论知识》考前冲刺试卷(附答案及解析).docx
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2024年四川省雅安市名山县四级人力资源管理师《理论知识》考前冲刺试题(附答案及解析)第1题:单选题(本题1分)()不属于培训课程内容选择的基本要求。A.价值性B.相关性C.有效性D.普遍性第2题:单选题(本题1分)最低劳动标准、最低社会保障、工会权利义务三个制度结构受到()的保护。A.宪法B.劳动法C.法律D.国务院条例第3题:单选题(本题1分)劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业称为()。A..摩擦性失业B.技术性失业C.结构性失业D.季节性失业第4题:单选题(本题1分)雇员是基于(),为了获取工资
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2024年四川省雅安市名山县四级人力资源管理师《理论知识》考前冲刺试卷含解析第1题:单选题(本题1分)通常人们认为绩效考评的偏误和误差的主要原因不包括()A.考评标准缺乏客观性和准确性B.行政程序不合理、不完善C.被考评者不了解相关考评规定D.信息不对称,资料数据不准确第2题:单选题(本题1分)新员工的培训是上岗前的集中培训和()。A.上岗后的集中培训B.上岗后的分散培训C.上岗后的针对性培训D.上岗后的综合培训第3题:单选题(本题1分)由用人单位提出、协议解除劳动合同的经济补偿金的发放,应按照()确定。
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2024年四川省雅安市名山县四级人力资源管理师《理论知识》考前冲刺预测试卷(附答案及解析)第1题:单选题(本题1分)()是指已获得专用权并受法律保护的一个品牌或一个品牌的一部分。A.品牌名称B.商标C.品牌标志D.记号第2题:单选题(本题1分)劳动定额的内容不包括()。A.劳动定额的制定B.劳动定额的贯彻执行C.劳动定额的统计分析D.劳动定额的监控??第3题:单选题(本题1分)脱产培训的目的不包括()A.为企业培养高层次技术人才B.培养企业紧缺人员C.为企业培养高层次管理人才D.改善企业基层人员第4题:单