2024年四川省阿坝藏族羌族自治州理县四级人力资源管理师《理论知识》全真模拟试题含解析.docx
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2024年阿坝藏族羌族自治州理县四级人力资源管理师《理论知识》全真模拟试题含解析第1题:单选题(本题1分)我国对工资支付制定了明确的规定,用人单位不得克扣劳动者工资,但在()情形时,则可以代扣劳动者工资。A、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费B、职业培训费用C、单位组织的集体活动费用D、职工困难捐助的费用第2题:单选题(本题1分)()是绩效管理体系的灵魂,绩效管理建立在科学合理、现实可行的基础上。A.绩效沟通B.绩效计划C.绩效反馈D.绩效诊断第3题:单选题(本题1分)职工因工致残待遇被鉴定为一至四
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2024年四川省阿坝藏族羌族自治州理县四级人力资源管理师《理论知识》全真模拟试题含解析第1题:单选题(本题1分)工资标准不得低于当地和本单位()规定的最低工资标准。A.劳动部门B.行政部门C.集体合同D.岗位工资第2题:单选题(本题1分)正常情况下,每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过()。A.34小时B.36小时C.38小时D.40小时第3题:单选题(本题1分)()是衡量企业战略实施效果的指标,是企业战略目标经过层层分解产生的可操作性的指标体系,体现了对组织战略目标的增值作用。A.关键绩效指标B.一
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2024年阿坝藏族羌族自治州理县四级人力资源管理师《理论知识》全真模拟试卷含解析第1题:单选题(本题1分)()是指由员工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形式。A.基本养老保险B.企业补充养老保险C.企业储蓄型养老保险D.个人储蓄型养老保险第2题:单选题(本题1分)我国集体合同体制是以()为主导体制。A.基层集体合同B.单位集体合同C.行业集体合同D.地区集体合同第3题:单选题(本题1分)下列各项中,属于社会保险内容的是()。A、失业保险B、社会救济C、财产保险D、社会福利第4题:单选题(本题1分)
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2024年四川省阿坝藏族羌族自治州理县四级人力资源管理师《理论知识》全真模拟试卷含解析第1题:单选题(本题1分)让受训者将全部时间用于分析和解决其他部门而非本部门问题的培训技术称为()。A.案例研究法B.管理竞赛C.个案比较法D.行动学习第2题:单选题(本题1分)根据所采用的培训方式,脱产培训成本可分为()。A.分阶层脱产培训成本和分专业脱产培训成本B.企业内部脱产培训成本和企业外部脱产培训成本C.学历培训成本和更新技能培训成本D.短期脱产培训成本和长期脱产培训成本第3题:单选题(本题1分)非正式绩效沟通
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2024年阿坝藏族羌族自治州理县四级人力资源管理师《理论知识》全真模拟试题(附答案及解析)第1题:单选题(本题1分)劳动法监督检查的()既包括《劳动法》各项规定的实施状况,也包括劳动法律部门各项劳动法律规范的实施状况。A.内容B.目的C.客体D.方式第2题:单选题(本题1分)下列对劳动合同的变更表述不正确的是()。A.可以变更合同的内容B.可以变更合同的主体C.提出变更合同的一方应提前书面通知对方D.双方当事人平等协商一致后方才能变更合同第3题:单选题(本题1分)()是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双