2024年四川省凉山彝族自治州西昌市四级人力资源管理师《理论知识》临考冲刺试卷含解析.docx
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2024年四川省凉山彝族自治州西昌市四级人力资源管理师《理论知识》临考冲刺试卷及答案第1题:单选题(本题1分)薪酬管理最基础的工作是()A.薪酬预算B.薪酬设计C.薪酬支付D.薪酬调整第2题:单选题(本题1分)下列不属于转岗培训方式的是()A.与新员工一起参加B.接受企业的定向培训C.接受现场的一对一指导D.外出参加管理理论培训第3题:单选题(本题1分)反应员工历史状况的信息包括()。A.履历材料B.教育状况C.工作变动D.考核材料第4题:单选题(本题1分)()社会阅历浅,思想比较单纯,接受能力强。A.归
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2024年四川省凉山彝族自治州西昌市四级人力资源管理师《理论知识》巅峰冲刺试卷含解析第1题:单选题(本题1分)()是劳动权的核心。A.择业权和劳动报酬权B.就业权和择业权C.休息休假权和劳动保护权D.劳动保护权和职业培训权第2题:单选题(本题1分)处于()的企业,在进行培训的时候,培训课程的重点应该放在建设企业文化,将企业长期发展所必需的观念、规则和态度传播到每名员工中去,并提升员工对企业目标的认同、对企业的归属感。A.创业初期B.发展期C.稳定期D.成熟期第3题:单选题(本题1分)某公司处于上升期,需要