2024年云南省楚雄彝族自治州永仁县四级人力资源管理师《理论知识》考前冲刺预测试卷(附答案及解析).docx
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2024年云南省楚雄彝族自治州永仁县四级人力资源管理师《理论知识》考前冲刺预测试卷(附答案及解析)第1题:单选题(本题1分)()即在本期绩效管理活动完成之后,将考核结果以及有关信息反馈给员工本人,并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈。A.绩效计划面谈B.绩效指导面谈C.绩效考评面谈D.绩效总结面谈第2题:单选题(本题1分)无领导小组讨论中,一组被评人的数量为()。A.3~5人B.6~9人C.5~15人D.5~10人第3题:单选题(本题1分)下列各项属于无形资本费用的是()。A.受训者在接受培训期间的工资B
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2024年云南省楚雄彝族自治州永仁县四级人力资源管理师《理论知识》考前冲刺试卷含解析第1题:单选题(本题1分)员工的组织承诺与缺勤率和流动率的关系是()。A.正相关B.负相关C.不相关D.与缺勤率正相关,与流动率负相关第2题:单选题(本题1分)关于人力资源费用,下列说法正确的是()。A、法律咨询费属于人工成本B、人工成本就是人力资源管理费用C、工资、保险和培训费用属于人工成本D、招聘费用属于人力资源管理费用第3题:单选题(本题1分)()是指一国在一定时期内生产的最终产品和服务按价格计算的货币价值总量。A.
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2024年云南省楚雄彝族自治州永仁县四级人力资源管理师《理论知识》临考冲刺试卷(附答案及解析)第1题:单选题(本题1分)绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平性,剔除个人偏好等感情因素,这体现了起草绩效管理制度()的要求。A.全面性与完整性B.公正性与客观性C.可操作性与精确性D.相关性与有效性?第2题:单选题(本题1分)脱产培训的目的不包括()。A.为企业培养高层次技术人才B.培养企业紧缺人员C.为企业培养高层次管理人才D.改善企业基层人员第3题:单选题(本题1分)党的十九大报告将