长沙铜铝材有限公司人力资源管理体系研究.pdf

体系研究长沙铜铝材有限公司人力资源管理湖南大学学位论文堂僮虫遭厶丝名；塑直丕堂工直筻堡堂瞳诠塞握童旦塑生旦目迨室簦燮目甥鳘避委虽金圭虚；进焘教援塑勇毅昱猛廾莲豳垩麴握墙羞望僮童些名叠；直缝篮堡厶基王题笪堡亟±鵐曼△学校代号；学密号：级：摘要人力资源管理体系作为现代企业制度的重要组成部分是促使企业最大化实现其战略目标的重要手段。目前尽管我国国有企业已经认识到其对企业竞争力的重要影响但是在具体的实施和操作过程中却存在许多误区和问题导致人力资源管理的实施结果不佳。正确认识人力资源管理体系中存在的问题及时把握企业人力资源管理领域的发展动向根据企业自身的具体情况重新审视原有的人力资源管理体系建立新型的符合本企业发展状况的人力资源管理体系对于每个企业战略目标的最佳实现具有十分重要的理论和现实意义。从总体来看国内的人力资源管理研究主要侧重于具体方法或技术的开发以及在企业中的实际操作理论研究较少且仅从企业群体层面上进行探讨忽略了企业性质、企业具体背景和现状。因此笔者希望通过在吸收国内外学者的理论研究成果以及借鉴成功企业人力资源管理经验的基础上对长沙铜铝材有限公司人力资源管理过程中存在的问题进行深入分析和探讨提出具体方案及策略设计符合公司战略发展的人力资源管理体系以达到激励员工、提高企业竞争力的目的。本文首先扼要地介绍了研究的背景以及目前国内外研究现状阐述了本研究的研究思路以及主要研究内容；然后以长沙铜铝材有限公司为实证研究对象针对其在人力资源管理方面存在的问题结合公司实际情况从战略目标制定、战略分解、人力资源规划设计、职能制定四个方面进行构思提出了～套人力资源管理改进体系；最后本文提出了确保其人力资源管理改进体系顺利实施的保障措施及对策。关键词：长沙铜铝材有限公司；人力资源管理体系；改进；绩效管理；薪酬管理学位论文．瓵瑃猳’瑂琣．猼．瑃．甌．甶疭．琲瑃．．產琣琱篊学位论文；籄．．籋；籔插图索引扒舛凹如∞图～析路架～分思框～建进本～构改基～系系进～体体改～理理评～析管管考图分源源效解键资资绩分关力力工标功人人员目成公公公公公铜铜铜铜铜长长长长长长沙铜铝材有限公司人力资源管理体系研究图～司司司司司¨一『：●插表索引表长铜公司人力资源培训规划⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯表长沙铜铝材有限公司员工职类划分示意表⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯表长沙铜铝材有限公司员工职层划分示意表⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯表长铜公司一级怼表中层管理人员考评指标权重分布表⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯表一般管理人员、事务人员的考评指标选择及权重分配表⋯⋯⋯⋯⋯⋯表研发人员的考评指标选择及杈重分配表⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯表生产人员的考评指标选择及权重分配表⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯表营销人员的考评指标选择及权重分配表⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯表长铜公司薪酬支付等级表⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯表ね鞠中懈谖恍阶时怼表ね惫すち涔ぷ时怼表ね驹惫ぜㄐУ闶怼ね滴裨蹦曛湛己酥副辍表乜盥始欠直曜肌嫡寺始欠直曜肌学位论文縄作者躲钋访辅日期．加坪拢琷自作者签名：剀急南救导师签名：、催哺乙日批矽降『耫日湖南大学学位论文原创性声明学位论文版权使用授权书日期：己年月『本人郑重声明；所呈交的论文是本人在导师的指导下独立进行研究所取得的研究成果。除了文中特别加以标注引用的内容外本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写的成果作品。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律后果由本人承担。第滦髀选题背景及其意义