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ERP系统快速入门

现在很多网友问怎样尽快学会ERP，我也回答很多遍了；找寻了很多地方，关于ERP入
门的教程要么很老了，不适合现在情况了；要么就是直接把操作指南贴上来，令人失望。花费了
很多精力后，决定自己来写ERP入门的教程。

对于要求ERP入门的朋友，我理解他们急切的心情。要学会ERP的朋友一般有三种情况：

1.求职中，希望学会ERP能够为求职增加砝码；

2.大学生，因为学习课程希望学会ERP，甚至为ERP比赛学习；

3.在职者，因为单位要上ERP或者是已经实施ERP，有很大的压力。

这三种情况给出的学习策略各不相同。

第一种情况是求职中的学习者。

给你的策略是先明确你求职所在的职位。例如仓库管理员，那你就集中学习仓库管理员
的ERP操作流程和作业过程，尤其是仓库管理员操作ERP的经历故事，能够很好的让你对ERP
有一些感性认识；如果你是采购员，那也是集中学习采购员的操作流程和作业过程，以及采购业
务ERP应用的经历和故事。如果你要应聘ERP系统管理员的话，那我怎么教你呢？建议你下载
一份ERP的操作手册和实施指南仔细阅读，理清线索；再找一些ERP实施的故事，熟悉实施中
的难点解决手法，然后去应聘。

这样是速成的办法。主要抓住了一般单位面试对于ERP都是简单询问的特点，人事部招
聘专员是不会操作ERP的；所以，你讲述一些你刚刚阅读的ERP操作和ERP经历完全可以帮助
你过关。

另外一点是：不同单位ERP系统也不相同；而不同的ERP系统具体的操作和设置也是不
同的；有些ERP系统之间差异非常大，就像你习惯了用WINDOWSXP然后改用苹果系统一样。
所以你完全不必要担心什么上机演示，那几乎是不可能的。

还有就是，你是否会ERP并不决定你是否被录用，这只是一个很小的条件。毕竟大家去
应聘，你的优势并不是特别大，如果别人说会ERP而你说不会，那么这个细微的差距可能就导
致你失败了，呵呵！

第二种情况是大学生。

首先，大学生学习的ERP和我们实际使用的ERP系统是有本质区别的。我曾经和大学生
ERP学习研究版主涛涛说过，企业的ERP系统中，一个仓库管理员的一个操作错误轻则受到批
评，重则罚款开除；可能10000个数据中，一个错误也不允许；而大学生的ERP系统则由大学
生直接扮演总经理、生产经理、仓库主管等角色，一个数据能够畅通的跑下去就等于成功，这种
真空式的演练对于企业ERP而言是没有意义的。

企业ERP的价值在于，它能够将杂乱的、零碎的、分散的管理数据体系化，并按照规范
的规则运行、计算、分析，呈现出高度智能的报表，指导企业的资源计划实施。每一个环节发生
数据错误，与他相关的环节必定会反映出来，这也就是ERP数据的监控。

简单比喻一下：大学生的ERP是驾驶一辆拖拉机在无人的广场上行驶，错落满地照样前
行；而企业的ERP则是一辆奔驰在16车道上并排飞翔，有一点错误就会导致一定的后果。

所以大学生学习ERP，主要就是反复操练。最好是明确ERP操作的流程，明确ERP管理
的线索，这样知道使用数据顺利跑完整个系统。这个基础的诀窍就是多练习ERP操作。刚开始
肯定是生疏的，逼迫自己反复演练多遍，也就熟悉了。当然旁边如果有ERP系统管理员指导就
最好了，随时可以更正你的操作。

一般来说，ERP主流程在理解的基础上完整操作20遍，基本就掌握了主要应用；如果想
更进一步，则需要了解ERP系统的各种参数的设置，异常产品的处理和系统异常的处理。这就
要求你对软件非常了解了，这个程度没有一个周的脱产学习，是很难达到的。

第三种情况是在职者。

这种要求ERP入门者是最急切，也最有价值的。ERP实施的推行往往是强硬的；为了表现
对于ERP系统实施的支持，管理者往往对不能及时学会ERP系统操作的员工进行调岗甚至解雇。
那么怎样快速学会ERP操作呢？

首先，你的心态要端正。就是不要害怕ERP；要在心里给自己不断暗示说：我很喜欢这个系
统；我很熟悉这个系统。有这样的心态来学习，你会比那种畏难状态的人快速的多。

其次，你要明确重点。整套ERP的学习是比较困难的；但是仅仅是一个操作岗位的话，相
对就容易很多。所以，你先限定你是学习哪个岗位，然后向系统管理员索取这个岗位的操作手册。
这样你可以在1-2天内，熟练掌握你岗位的系统操作。

再次，ERP的实施不是一步到位的，而是渐进式的。也就是说，刚开始的时候，ERP应用很
浅，只有有限的几个流程表单。这对你的快速上手也是很有利的。你只需要掌握这几个流程表单，
就可以得到系统管理员合格的评价。

最后，熟练操作ERP仅仅是一种操作，ERP的真正运用还是要看业务熟练情况。所以你需
要真正下功夫的还是熟悉业务。如果业务你熟悉了，结合ERP才能显示你的优势；如果你业务
不熟