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基于ETL技术的银行绩效考核系统的设计与实现
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阐述ETL技术在某银行绩效考核系统中的设计与实现.在该系统中运用了改进的ETL架构。自行开发设计ETL工
具,在ETL过程中通过增加中间文件服务器和临时数据库,把ETL的3个过程独立开来,达到提高数据抽取、转换
和装载的效率,同时降低ETL代码编写的复杂度,减轻目标数据库的压力。阐述ETL技术在某银行绩效考核系统
中的设计与实现.在该系统中运用了改进的ETL架构。自行开发设计ETL工具,在ETL过程中通过增加中间文件
服务器和临时数据库,把ETL的3个过程独立开来,达到提高数据抽取、转换和装载的效率,同时降低ETL代码编
写的复杂度,减轻目标数据库的压力。数据仓库ETLKPI绩效考核银行现代计算机:下半月版戴华
珍何良玉杨红飞广东工业大学计算机学院,广州5100902007第六图书馆

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开发案倒／

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基于ETL技术的银行绩效考核系统
的设计与实现

戴华珍．何良玉，杨红飞

(广东工业大学计算机学院，广州510090)

摘要：阐述ETL技术在某银行绩效考核系统中的设计与实现，在该系统中运用了改进的
ETL架构。自行开发设计ETL工具，在ETL过程中通过增加中间文件服务器和临时
数据库，把ETL的3个过程独立开来，达到提高数据抽取、转换和装载的效率，同时
降低ETL代码编写的复杂度，减轻目标数据库的压力。
关键词：数据仓库；ETL；KPI；绩效考核；银行

0引言统、DCC历史返还数据平台、非信贷管理系统、电子银
行系统、固定资产系统、信用卡系统等，以及一些其他
DW(数据仓库)技术已经进入了实用阶段，为了
的文档性质的数据绩效考核系统作为一个“小数据
应对竞争．建立数据仓库系统对于商业银行来说显得
仓库”系统．一个应用平台基本包括源数据、ETL过
至关重要本文就以某银行建立绩效考核系统为例阐
程、数据仓库、数据展现等。其体系结构如图1所示，
述ETL技术在其系统中的设计与实现
本文将在后面详细说明形成数据仓库的ETL过程
1绩效考核数据集市简介及其系统结构
第六图书馆(信贷管理系统()
1．1绩效考核数据集市简介
数
数据仓库是面向主题的、集成的、不可更新的(稳信贷管理系统()据数}查询文员l
定性)、不可修改的、随时间变化的数据集合f11。操作型(电子银行系统()整理据清
转洗决策人员
数据库系统为数据仓库提供数据．分析型系统从数据
www.6lib.com(固定资产系统()换
仓库中取出数据。数据集市也可叫做“小数据仓库”．
具备数据仓库的基本特征如果说数据仓库是建立在(信用卡系统()}分析人员l
I其他文档f数据转换

企业级的数据模型之上的话．那么数据集市就是企业L—，———、、J
级数据仓库的一个子集．它主要面向部门级业务．并各数据源业务系统
且只面向某个特定的主题绩效考核体系是由一组既
独立又相互关联并能较完整地表达评价要求的KPI图1绩效考核系统体系结构
(KeyPerformanceIndicator．关键绩效考核指标)组成2在银行绩效考核系统中ETL的设计
的评价系统。所以在某种程度上绩效考核体系只能说现
2．1ETL工具的选择
是一个数据集市。KPI即关键绩效指标．是绩效管理、代
目标管理、组织设计乃至战略管理的依据．是现代企为了从异构的数据源中转换和集成数据．开发计
算
业中受到普遍重视的业绩考评方法ErL工具主要有两种途径[31：
(1)自行设计开发。这样的模式能更好满足实际机
1．2绩效考核系统体系结构^
的需要．能充分利用自己团队的资源和各个子系统提总
该绩效考核系统的数据来源于多个异构的数据
供的工具进行自行开发．可充分利用子系统的优化操第
源，例如银联返还系统、信贷管理系统、总帐信息系
二
七
收稿日期：2007-09-21修稿日期：2007-11-27
三
作者简介：戴华珍(1979-)，女，湖南新化人，硕士研究生，研究方向为分实时系统、分布式处理期
MODERN．COMPUTER2oo7．12④

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作，提高数据处理效率。但是也存在不足．由于针对特定么抽取中最关心的是以下两个问题[61：
的数据仓库搭建，灵活性、可扩展性、通用性欠佳：其一：以什么方式抽取．数据抽取方式可以采用
(2)利用现有的商家工具，各数据库厂商和其他主动式和被动式两种方式。主动式就是指由源系统按
软件开发商提供了很多专用的ETL工具例如Mi．照双方定义的数据格式．主动将符合要求的数据抽取
crosoftSQLServer的数据转移服务(DTS)：Oracle公出来。采用主动式的方式会对源系统或其他开发团队
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