常州创新管理培训常州领航企管公司.pdf

www.lhqg.org2013/3课前问题当前中国面临着怎样复杂的政治经济形势？怎样界定创新？获得诺贝尔奖的三个重要结论是什么？能否让员工像沉迷游戏一样热爱工作？管理创新的根本目的是什么？一个有效的创新思维公式是什么？一个改变了很多人命运的训练方法是什么？课程内容第一部分第一部分怎样界定创新？怎样界定创新？第二部分第二部分创新思维创新思维训练训练第三部分第三部分员工员工管理管理的方法探索的方法探索第一部分第一部分打开思维空间打开思维空间————什么什么是创新？是创新？！中国当前面临复杂的政治经济形势GDP超越日本之后的隐忧中国当前的威胁《关于加快培育和发展战略性新兴产业的决定》《中华人民共和国国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》十二五规划的主要核心是——！“除了创新没有一个更好的词汇来描述我们目前所面临的技术及经济方面的变革”！！企业缺乏创新的结果漏斗效应：表现：什么是创新？怎样界定？熊彼特：创新是在生产过程中产生的一种创造性“毁灭”同时能够创造出————。布凌格：创新就是把知识和能力成功地转换为直接和间接的————的过程。广义：——前所未有的事物的一种活动。---创新就是做————没做过的事！！两个实用的创新方法两个实用的创新方法创新的性质两种两个实用的创新方法：问题和设想最好的学习是————学习！！！我在工厂时的小案例办公用品！提出设想！获得诺贝尔奖的三个重要结论23年的研究成果：结论一：创造力——结论二：创造力——结论三：创造力——！管理创新的根本目的是什么？提升员工的一个能力：！课程回顾只有对心灵力量有信心的人才能达到成功。！第第二二部分部分创新思维创新思维训练训练！什么是创新思维？创新思维就是指发明或发现一种——用以处理某件事情或表达某种事物的思维过程。创新思维是相对概念相对于常规思维而言。经典案例：常规思维特点：创新思维特点：！求异思维突破正面思考习惯侧面和反面一个有效地创新思维公式：求异思维公式：案例探查索尼和松下！行动学习：现场训练！！什么是联想思维联想是指从一种事物想到另一种事物的————。四种联想方式：人与人的差别之一是————两个乡下人！！一个改变了很多人命运的方法！课程回顾只有对心灵力量有信心的人才能达到成功。！第三部分员工管理的方法探索！企业价值实现的两个交换1和——的交换2和——的交换什么是真正的人本管理？后80、90后有什么特点？华为文化！问题1什么是效率最低的管理方式？2什么是成本最低的管理方式？！一个管理创新的方法：缺点列举法用于个人。同时可以培养问题意识！1选定某事物有形无形均可。2运用————尽可能多的列出现有事物的各种缺点。3找出急需解决的——缺点。4围绕主要缺点应用创新思维尽可能多的提出解决方案。5从众多的方案中选出一个最佳方案实施。！案例农夫果园：创新技巧：！讨论员工热爱学习吗？怎么解决？！企业的核心竞争力就是企业持续创新的能力！衡量企业核心竞争力的指标是什么？胡飞雪观点：两个关键指标创新激励制度！！！老师培训与咨询服务：培训：《执行力与创新思维》咨询咨询：企业文化、制度建设33课程回顾只有对心灵力量有信心的人才能达到成功。！