2024年陕西省延安市志丹县四级人力资源管理师《理论知识》最后冲刺试题(附答案及解析).docx
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2024年陕西省延安市志丹县四级人力资源管理师《理论知识》考前冲刺试题(附答案及解析)第1题:单选题(本题1分)()是当前我国调整劳动关系的主要依据。A.宪法B.劳动法律C.国务院劳动行政法规D.劳动规意第2题:单选题(本题1分)无产阶级世界观和马克思主义思想的基础是()。A.改革创新B.实事求是C.廉洁奉公D.勤政爱民第3题:单选题(本题1分)以下不属于对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划的是()A.人力资源费用调整B.人力资源费用预算C.人力资源费用审核D.人力资源费用控制第4题:单选题(本题1
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2024年陕西省延安市志丹县四级人力资源管理师《理论知识》临考冲刺试卷(附答案及解析)第1题:单选题(本题1分)不同薪酬等级之间工资相差的幅度是()。A.薪酬级差B.薪酬浮动幅度C.薪酬档次D.薪酬等级第2题:单选题(本题1分)岗位抽样的作用不包括()。A.掌握各类工时消耗的情况B.研究机械设备运转情况C.改进工作程序和操作方法D.提高员工工作的满意度第3题:单选题(本题1分)在培训效果评估的层次体系中,第三级评估是()。A.行为评估B.学习评估C.反应评估D.结果评估第4题:单选题(本题1分)差异化战略
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2024年陕西省延安市志丹县四级人力资源管理师《理论知识》考前冲刺试题及答案第1题:单选题(本题1分)以下关于工作要项的说法不正确的是()A.它可能是大量的非重复性活动B.一个岗位的工作要项约4~8个C.它可能是对组织结果有重大影响的活动D.抓住了工作要项就等于抓住了关键环节第2题:单选题(本题1分)采用(),有助于鉴别出本岗位工作的中心内容和重要项目。A.工作实践法B.工作日志法C.结构调查表D.关键事件法第3题:单选题(本题1分)以下各项不属于计时工资制形式的是()。A.月工资制B.日工资制C.提成工