预览加载中,请您耐心等待几秒...
1/10
2/10
3/10
4/10
5/10
6/10
7/10
8/10
9/10
10/10

亲,该文档总共33页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~

如果您无法下载资料,请参考说明:

1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开

大街网——中国最先进的大学生求职互动平台 麦肯锡咨询 2012校园招聘大礼包 ——大街网倾情奉献 大街网企业俱乐部 http://company.dajie.com/ 麦肯锡咨询讨论区 http://mckinsey.dajie.com/ 麦肯锡咨询2012校园招聘简介: 麦肯锡咨询公司是世界级领先的全球管理咨询公司。自1926年成立以来,公司的使命就是 帮助领先的企业机构实现显著、持久的经营业绩改善,打造能够吸引、培育和激励杰出人才的 优秀组织机构。 麦肯锡咨询公司2011校园招聘回顾:启动于2010年9月,提供的职位有:商业顾问(综 合类)面向希望以项目团队成员身份为客户服务的人士。商业顾问(企业金融)面向具有金 融背景的人士。职位的招聘对象为2011年研究生/大学应届毕业生,或毕业后有1-2年工作经 验者。主要在广东、苏州、沈阳、大连、青岛、武汉等城市举行。 麦肯锡咨询2012年校园招聘的情况请同学们随时关注大街网麦肯锡咨询2012校园招聘 俱乐部的最新信息。 此次大街网推出了麦肯锡咨询2012校园招聘大礼包供同学们备战。 此外,我们会随着2012年度各名企校园招聘项目的进度,适时地为同学们 提供麦肯锡咨询2012校园招聘第一时间上线通知、网申攻略图解、HR官方答疑、 应聘笔试面试指导等各种求职信息,助你在面试路上披荆斩棘,通关获胜。 让我们·赢在2012! 2 麦肯锡咨询2012校园招聘大礼包——目录 一、麦肯锡咨询简介..............................................................................................................5 1.1麦肯锡咨询概况........................................................................................................................................5 1.2麦肯锡咨询历史........................................................................................................................................5 1.3麦肯锡咨询中国分公司工作地点.............................................................................................................7 1.4麦肯锡咨询主营业务/品牌.......................................................................................................................7 1.5麦肯锡咨询文化/价值观...........................................................................................................................8 1.6麦肯锡咨询工作方式.................................................................................................................................8 二、麦肯锡咨询2012校园招聘项目介绍..............................................................................9 2.1麦肯锡咨询2012校园招聘介绍...............................................................................................................9 2.2麦肯锡咨询校园招聘流程..........................................................................................................