内容提供者
07-新员工面谈面谈内容.xls
2024-07-28
10金币
16KB
3页
lj****88
实名认证
内容提供者
1/1
亲，该文档总共3页，到这已经超出免费预览范围，如果喜欢就直接下载吧～
相关资料
07-新员工面谈面谈内容.xls
新员工面谈内容序号问题1您入职后对公司的整体印象与入职前是否有反差？如有，请举例说明哪些方面有反差？2请您谈谈同事间的工作氛围、工作环境的感受，有何建议？3您对公司的福利、规章制度是否了解？有何不清晰或疑问？4您目前工作中有何困难？需要人力资源部或公司给您什么样的帮助？5您目前在公司的适应情况如何？6您对目前的工作感觉怎么样？7您清楚您的工作职责吗？8您与部门同事沟通是否顺畅？与同事关系如何？9您在目前的工作中遇到的其他问题及建议？10您愿意在酒店长期发展吗？是什么愿意呢？11您在工作中主要存在的问题是？
2024-07-28
10
16KB
新员工面谈制度.doc
v1.0可编辑可修改v1.0可编辑可修改v1.0可编辑可修改新员工入职跟进面谈制度一、目的为提高新员工对公司的满意度，及时有效的处理新员工在适应公司文化、环境、与上司相处及工作本身中遇到的问题和困难。正确引导或疏导新员工融入公司的问题，提高新员工的留存率。特制订本制度。二、适用范围：公司新入职基层员工、管理人员、高级管理人员三、跟进面谈对象、周期、内容及方式序号面谈对象面谈周期面谈人面谈内容（详见记录表）面谈方式1基层员工入职两周部门经理对公司制度、福利是否知晓
2024-04-25
9
25KB
面谈内容指引方案.docx
面谈内容指引方案面谈是人际交往中非常重要的一个环节，不管是职场面试、工作中协作、客服沟通、甚至个人生活中的朋友相处，都需要面谈来实现良好的沟通。面谈中的内容及表达方式对人际关系的发展有着至关重要的作用。因此，本文为大家提供面谈内容指引方案，希望能够帮助大家更好地完成各种面谈。面谈前期准备认真准备面谈话题在面谈之前，需要认真准备面谈话题。不同的面谈话题需要采用不同的准备方式，比如职场面试需要了解公司的情况和职位的要求，与客户沟通需要了解客户的需求等。我们可以先写出需要谈论的话题清单，然后做好针对每个话题的准
2024-10-31
10
12KB
面谈内容指引方案.docx
面谈内容指引方案背景在现代社会中，面谈是人们日常交流的一种方式。不管是求职面试、商务洽谈还是社交聚会，进行面谈都是必不可少的环节。然而，面谈时的谈话内容却常常受到诸多限制和困扰，导致面谈效果不佳。因此，提供一份面谈内容指引方案，对于许多人来说是非常有必要的。目的本文旨在提供一份指引方案，帮助面谈参与者更好地准备和展开面谈，以达到更好的面谈效果。指引方案将从准备工作、面谈前期、面谈中期、面谈后期四个部分详细介绍，并提供实用建议和技巧，供参考。准备工作在进行面谈前，需要进行充分的准备，以确保面谈的顺利进行。以
2024-05-04
9
11KB
hr如何面谈新员工.docx
hr如何面谈新员工hr如何面谈新员工在我们上学期间，大家都背过不少知识点，肯定对知识点非常熟悉吧！知识点就是掌握某个问题/知识的学习要点。为了帮助大家掌握重要知识点，以下是小编为大家收集的hr如何面谈新员工，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。1、你是接待新员工的第一个人当新员工在约定时间到达公司的时候，HR一定要在场，因为你是他在这个公司里面最熟悉的人，入职第一天，他对公司的一切都是陌生的，心理难免有些焦虑与紧张，如果这个时候能看到一个相对熟悉的人，会让他安心很多，而且HR此时对他释放出的善意，
2024-05-15
10
13KB