创建平安XX县区汇报材料 (3).docx

创建平安XX县区汇报材料集团公司党委关于对创建平安和谐XX县区工作进行专题调研的通知下发后，**矿党委高度重视，专门召开有关部门负责人会议，在对今年以来创建平安和谐XX县区工作进行前面总结分析的基础上，就如何贯彻党的十六届六中全会精神，进一步抓好今后平安XX县区建设工作进行了专题研究。现将有关情况汇报如下：一今年以来我矿平安和谐XX县区建设的基本情况今年以来，在集团公司党委的正确领导下，***矿党委以企业文化建设为载体，坚持强基固本，创建与巩固相结合，突出重点，狠抓关键，强化措施，完善制度，有力地推动了平安和谐XX县区建设工作的深入开展，主要表现在八个方面。一是安全生产持续健康发展。安全是煤矿工作中的天字号大事，安全生产是职工的最大福利，抓好安全生产是建设平安和谐XX县区的首要任务。今年以来，**矿以安全文化建设为突破口，不断创新安全教育方式方法，全力打造本质安全型矿井，先后建设了高标准的安全文化长廊，实行了“两网一岗帮教”联动制度，开展了“团队管理促安全，在我身边无事故”活动，举行了安全教育电视片展播活动，举办了安全心声演讲报告会，工会、团委等群众组织，围绕“安全发展、国泰民安”这一主题，充分发挥自身优势，开展了安全文艺演出、井口送温暖、安全知识竞赛、事故漫画展、严违人员培训班等活动，不断浓厚安全生产氛围。形成了以安全理念、安全六预、精确管理、行为规律、安全听视觉、亲情教育六大体系和安全目标愿景，本质安全理论为主体的“***”安全文化模式，在全矿唱响了关爱生命、关注安全的主旋律，职工自主保安意识明显增强，实现了由“要我安全”到“我要安全”的转变，促进了全矿安全形势的持续健康发展，截至月日，我矿已连续实现安全生产天，在8月份中煤政研会安全文化系统推进会上做了经验介绍，先后被被授予全国首批“****”荣誉称号。二是职工收入稳定增长。让职工群众早日过上富足殷实的小康生活是建设平安和谐XX县区的基础。为此我矿提出了“文明和谐，兴矿富我”的共同愿景，引导广大干部职工以实际行动，积极投身到企业改革发展中去。在生产管理上，我们坚持科技兴煤的方针，努力提高现代化装备水平，目前我矿已经投入使用综掘设备套，综采设备套，既提高了安全系数和生产效率，又大大降低了职工的劳动强度。大力开展了技术革新和各类技术比武活动，不断提高职工的操作技能和技术水平，在集团公司首届职工技能大赛中取得了单项成绩5个第一，4个第二，综合成绩第一名的优异成绩。狠抓内部挖潜和节支降耗，促进了企业经济效益的稳步提高。今年1-10月份全矿原煤产量万吨，掘进进尺米，实现利润万元，人均工资元，远远高于集团公司平均水平，职工生活水平得到了极大提高，正阔步向小康生活迈进。三是企业文化建设硕果累累。以文化力激活生产力，打造素质过硬职工队伍，是建设平安和谐XX县区的有效途径。我们坚持立足本矿实际，以人为本，用文化力引领职工群众的思想，达到环境育人、规范行为的目的，职工群众的文明素养得到普遍增强。从去年以来，我们有计划分步骤地对影响全矿环境的16个项目进行了刷新再造，使社区安详稳定，工业广场清洁明镜，园林规范合理，真正成为了“环境优美的花园、创新成才的乐园、亲情温馨的家园”，广大职工对企业的归属感和自豪感明显增强，思想境界伴随生活品位的改变也不断上升到一个新的水准。从细节小事抓起，规范职工群众的言行。自今年10月份开始，组织全矿职工再次进行了军事训练，锤炼了职工的意志，增强了组织纪律观念和团队精神。深入推行了“6s”管理，按照整理、清洁、准时、标准化、素养、安全的“6s”基本行为规范，加强了日常文明行为稽查，文明言行成为广大干部职工的自觉行动。与此同时，我们还将企业文化向井下延伸，向管理层面延伸，推行了干部走动式管理、手指口述、编码定置管理等制度，在全矿构建出了管理精确化的制度体系，促进了全矿各项工作的上台阶、创水平，广大职工规范、文明的行为习惯逐步养成。四是信访稳定工作井然有序。企业的发展离不开稳定的内部环境，良好的内部环境是企业稳定的重要支撑。为此，矿党委始终把信访稳定工作当作与安全生产同等重要的大事来抓。在信访工作上，坚持从源头入手，超前预防、超前分析、超前采取稳控措施，形成了党委主要领导亲自抓、分管领导靠上抓、责任部门具体抓，信访工作时时有人抓、事事有人问、处处有人管的“大信访”格局。按照“分级负责、归口办理”的要求，各司其职，各负其责，使信访工作走上了制度化、规范化、正常化的轨道。特别是加大了考核力度，实行了信访稳定风险抵押金制度，制定了考核细则和奖罚标准，定期考核奖惩信访工作，做到了一月一检查考核，一季一汇总通报，一年一奖惩兑现，使信访工作任务更加具体，目标更加明确，责任更加到位，保证了信访制度的有效落实。特别是抓住关系全矿稳定大局的关键