竞聘面试题目(参考).pdf

参考题目

1、演讲题：请你谈谈对领导干部应当做到公道正派的理解。

2、演讲题：你为什么要参加竞争上岗?

3、演讲题：领导者如何做好改革创新的表率？

4、演讲题：如何理解团队精神？

5、演讲题:如何理解领导干部德才兼备的原则？

6、演讲题：请你谈谈领导干部如何做廉洁自律的表率？

7、演讲题：请你谈谈基层单位如何开展好大练兵活动？

8、演讲题:如果这次你被选拔到新的工作岗位上.你应当注

意哪些问题？（怎样开展工作）

9、俗话说“滴水之恩当涌泉相报你对此如何看?

10、市场经济下充满了竞争，同事之间无形中也存在竞争，

谈谈你如何对待工作中的竞争？

11、请你谈谈所竞聘岗位的主要职责有哪些？

12、你对“不在其位,不谋其政有何看法?

13、有人认为“干部天资好不如学问好,学问好不如处事好,

处事好不如做人好”。你怎么看？

14、中国古训中有一句“仁者无敌”，还有一句“忍者无敌”。

请你就自己的理解解释一下.

15、你到任后，你的下属会对你表现出不同的态度。在今后

的工作中，你将如何处理这一问题？

16、有一种观点认为,诚信是种理想化的美德，现实生活中

做不到，讲诚信者往往吃亏,你怎么看?

17、如何理解“为官一任,造福一方”这句话？这个“福”

意味着什么？

18、谈谈你为什么参加这次公开选拔(招聘考试)?你知道这

一职位从事些什么工作吗?

19、你根据上级的指示办了一件事，造成了很大的损失，下

级不明真实情况，议论纷纷，指责你的错误，这时你会如何应对

下级的指责？

20、当兴趣爱好与工作相冲突时，你将如何选择，请加以说

明。

21、当一个管理者感到工作过重时，你认为他最好应采取什

么办法解决?

22、有人说“别人的成功就意味着你的失败”。你对此有何

看法?

23、你在原来岗位上做出了哪些你自己认为是值得骄傲的成

绩，曾经有什么失误，你从这些成绩和失误中悟出了哪些道理?

24、你在主持一次会议时,各部门为了各自的利益而发生了

激烈的争执，以致人们又牵扯了以往的个人恩怨。作为新来的人，

你并不十分清楚以前的纠葛，但你知道人们都在等待着你的决

定，你将会如何处置?

25、你的弱项在哪里?描述一下您的学习态度，您的学术成

就。

26、在您过去的经历中得过何种奖励？取得过哪些成果和荣

誉？您工作中曾受到哪些挫折?

27、您与哪种类型的上司、同事、下级合得来?您是怎样与

您的上司—起工作的？您认为您的优缺点是什么?

28、您担任过什么领导职务？您怎样管理下级？您怎样与同

事协作？

29、对原单位的哪些方面您最不满意？在原单位您承担的工

作重要性如何？

30、您对自己工作的评价如何?

31、您如何看待企业的规章制度、劳动纪律?

32、对所欲应聘的岗位，您自我感觉如何?

33、在工作中您也许处理过一系列事情，哪几件事您处理得

令人满意？您是如何处理的？我们每个人都犯错误,您能否说明

学到了哪些教训?对您以后的工作有何帮助？

34、如果工作中出现风险您怎么办？

35、您对应聘的职业有什么看法?您还希望在应聘单位得到

什么培训？

36、您如何听取和处理各种不同意见？

37、您对接受新的知识有何认识？您是否有信心做好今后的

工作？为什么？

38、您为何来单位应聘？您认为本单位与其他单位有何不

同?

39、您对以后的职位有何期望?对您来说，今后您要避免什

么?您要进行何种选择?您是如何看待这些选择的?五年后，您想

在何处,处于何种地位?您的生活目标是什么?

40、请您对自己作一个坦率的、真实的评价，什么是您的强

项？您喜欢您的哪种特性?您认为什么是好的?您的弱点是什

么？哪些您是可以改正的？

41、您的知识能力和应变能力如何?您的归纳、总结能力如

何?

42、您怎样接受上级的指示?您认为自己最合适什么的工

作？您认为您最擅长什么？您认为自己处理人际关系能力如何?

43、对涉及到您的能力、长处、短处等方面，我们可能现在

还没有充分了解，您希望怎样使我们能确切地评价您的发展潜力

及最适合做哪项工作?

44、常言道“雁过留声,人过留名，请你联系实际谈谈对这

句话的理解。

45、请你谈谈对“地球不能克隆,家园只有一个”的理解。

46、请结合你过去的实际，谈谈“求真务实”的道理。