江西省一级企业人力资源管理师资格认证精品题库及答案（历年真题）.docx

专业精品一级企业人力资源管理师资格认证题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！江西省一级企业人力资源管理师资格认证精品题库及答案（历年真题）第I部分单选题（100题）1.(2017年11月)用人单位申请撤销仲裁裁决的法定理由不包括（）。A:仲裁员有索贿行为B:裁决依据的证据是伪造的C:对裁决结果存在异议D:仲裁违反法定程序答案：C2.（）是指同一测试内部各题目所测的是同一种行为或行为特征。A:一致性信度B:重测信度C:同质性信度D:评分者信度答案：C3.对于企业的KPI，实行（）领导下的分管牵头部门考评。A:绩效日常管理小组B:人力资源部C:总经理D:绩效管理委员会答案：D4.某知名快递集团公司借助品牌优势打造以优质安全美食为主的网购商城，这属于企业集团的（）优势A:无形资产共享B:规模经济C:技术创新D:分工协作答案：A5.在采取投资型人力资源管理策略的企业中，职位晋升阶梯（）。A:不易转换B:广泛、灵活多样C:较为狭窄D:非常狭窄答案：B6.下列说法错误的是（）。A:任何组织、个人不能随意撤销、合并工会组织B:会员不足50人的单位可以单独建立基层工会委员会C:上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会D:职工200人以上的企业可以设专职工会主席答案：B7.ISO10015关注的焦点是（）A:费用B:课程C:人D:培训效果答案：C8.平时和朋友们在一起聊天时，你的状况是（）。A:扯来扯去总离不开工作B:谈完想说的事就想离开C:漫无边际，总是说个没完没了D:总是能够找到有意思的话题答案：B9.战略性绩效管理系统模型中,()包括组织的使命、核心价值观、愿景和战略等要素。A:战略性绩效管理工具B:战略目标子系统C:绩效管理子系统D:组织架构答案：B10.(2016年11月)劳动争议诉讼中，若当事人对一审判决不服的，可以自收到一审判决之日起（）内向上一级人民法院提起上诉。A:5日B:7日C:15日D:10日答案：C11.最接近现代企业集团的垄断组织是（）。A:康采恩B:卡特尔C:辛迪加D:托拉斯答案：A12.在（）时期，劳动者与劳动中的智慧完全分离，成为机器的附属品。A:现代管理B:后现代管理C:科学管理D:经验管理答案：D13.工会和雇主可以达成的协议情况是（）。A:工会的上限高于雇主的坚持点B:工会的坚持点低于雇主的坚持点C:工会的上限高于雇主的下限D:雇主的坚持点低于工会的坚持点答案：B14.(2016年11月)ISO于2010年11月1日正式对外颁布的ISO26000是（）。A:国际劳动宪章B:全球契约C:企业社会责任国际标准D:社会责任指南答案：D15.依托型职能机构的优点不包括()A:集团公司具备较大权威,容易指挥成员企业的工作B:管理层次少,工作效率高C:集团公司对待成员企业更公平公正D:集团公司总经理和各职能机构彼此熟悉,容易开展工作答案：C16.《公民道德建设实施纲要》所确定的职业道德主要内容是（）。A:爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会B:爱国守法、诚信敬业、办事公道、崇尚科学、服务人民C:遵纪守法、民主科学、公道正派、联系群众、奉献社会D:爱岗敬业、团结协作、以人为本、全面协调、持续发展答案：A17.在常见的几种总部组织结构类型中，（）总部的集权程度最高A:资本经营型B:财务管控型C:运作型D:战略型答案：C18.期权的行权期限一般不超过（）。A:10年B:20年C:3年D:5年答案：A19.生活自理障碍程度分为()个等级。A:五B:三C:七D:十答案：B20.在我国，()不宜通过集体协商的方式决定。A:最低工资标准B:休息休假C:工作时间D:劳动安全卫生答案：B21.古人所谓“才者，德之资也；德者，才之帅也”，其正确的含义是（）。A:“才”和“德”是对立统一的关系B:—个人只要有才，就有了道德资本C:一个人有了才，他的德行就能充分彰显出来D:德行居主导地位，对才能起统领作用答案：D22.(2017年5月)集体谈判过程中，（）既表明了本方诚意，又抑制了对方可能产生无限制让步的要求A:递减加价让步B:递增式让步C:二次等比让步D:递减式让步答案：D23.一般而言，（）是公司的执行机构。A:董事会B:经理班子C:股东大会D:监理会答案：B24.()的特征为自治性、争议主体的合意性和非严格的规范性。A:公力救济B:社会救济和公力救济相结合C:社会救济D:自力救济答案：D25.停薪留职属于（）。A:非自愿流出B:自愿流出C:自然流出D:非自然流出答案：B26.选拔晋升候选人的方法中，（）比较适合管理人员，特别是高层管理者。A:配对比较法B:主管评定法C:评价中心法D:升等考试法答案：C27.“在实际运行过程中各个阶段是否环环相扣，没有疏漏或缺口?每个阶段所存在的主要问题是什么?其产生的根本原因是什么