现场监理考勤制度.docx

现场监理考勤制度在不断进步的社会中，大家逐渐认识到制度的重要性，制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。制度到底怎么拟定才合适呢？下面是小编为大家整理的现场监理考勤制度，希望对大家有所帮助。现场监理考勤制度1为明确考勤制度，严肃考勤纪律，塑造项目监理部监理人员的形象，特制定本制度。一、工作时间与休息由于工作性质特殊，受多种因素影响，其作息时间随施工单位作息时间而定。总体原则不得漏监。加班时间以工地项目部提出的加班申请及旁站记录为准，晚上加班超过0：00，次日上午休息；超过4：00，次日全天休息。安排休息的不再另计加班。如不能安排休息的另计加班。二、请假与休假程序现场人员一个工作日以内的请假，必须经总监代表批准，报总监，二个工作日以上的请假，必须书面申请，须经总监批准，三个工作日及以上的请假须经总监同意后报请总经理批准。准假一事必须告之业主现场代表。现场员工考勤以监理项目为单元，由总监代表如实记录考勤，每月5日前上报上月考勤表，须请总监在考勤表上签字后随同允假凭据一并报办公室汇总，如考勤表未经总监签字者，一律不计发工资。三、违纪处罚1、迟到、早退罚款50元/次，当月累计超过5次的'，由总经理斟情扣罚工资，最高可达工资的50％；2、旷工一天，扣除当日工资以外，并加罚2倍基本工资，凡一次连续旷工或全年累计旷工10个工作日以上者，公司有权给予除名。3、以下情况视为旷工①无故脱岗按实际脱岗时间计算；②未经部门负责人同意或总经理批准的请假；③迟到或早退1个小时以上的按旷工半个工作日计算；④不服从工作调动，经教育仍不到岗者；四、监督与检查总监及公司有关部门有权对现场员工的出勤进行监督与检查，并不定期对现场人员进行抽查，如经总监及公司有关部门查实未按请假与休假程序执行的，将按违纪处罚原则加倍处罚。对于总监代表记录不实的一并处罚。现场监理考勤制度21、监理人员从事监理业务，必须守法、诚信、公正、科学，爱岗敬业、团结协作，尊重、维护业主和施工单位的合法权益，维护和树立本监理公司的形象。2、执行有关工程建设的法规、规范、标准和制度，履行监理合同规定的义务和职责，对项目建设进行全过程、全方位监理，严格把关。3、努力学习专业技术和建设监理知识，不断提高业务能力和监理水平。4、坚持科学的态度、公正的立场和实事求是的原则，公平的.处理有关各方的争议。5、监理人员实行施工标段负责制，各司其职、各守其责，密切配合，同心协力。6、进取敬业，坚决不得吃拿卡要，不刁难被监理单位，不收受被监理单位的任何礼物、礼金和可能导致判断不公的任何报酬，一经发现，必须严格处理。7、不泄露所监理工程各方认为需要保密的事项。8、服从总监领导，坚持独立自主地开展工作，提高自身素质，约束自身行为，驻工地期间严禁参加任何形式的赌博，严禁参与有损公司形象和自身形象的任何活动。9、必须坚持每天至少一次工地巡查，并负责做好监理日志、旁站记录，随时整理好监理资料。10、建立公司监理微信群，吸收所有监理人员加入，为大家工作交流、相互学习各地好的工作方法和经验、相互联络提供平台。11、坚持记好工作日记。所有监理人员必须将自己当天工作情况归纳记录，每月底由监理部负责人审核签字，拍照发至公司监理群，以纳入个人业绩考核。12、各工地监理部都要建立自己的工作微信群，吸收各施工单位项目经理、技术负责人、业主相关负责人和本监理部各监理加入，就本工程的建设、管理等相关事宜在群内交流、传递。现场监理考勤制度31、本公司现场监理必须自觉遵守劳动纪律，坚守工地，履行职责，工作期间不得擅自离开工作岗位，外出办事须经总监同意，总监不在的，由总监代表全面负责本监理部事宜。2、各监理部安排专人负责考勤，考勤应公开、真实，《考勤表》要张贴于室内，每月结束后，《考勤表》由考勤员签名，总监审核后于次月10日前上报公司作为本月工资发放的依据。3、本公司现场监理人员实行每月27~28天工作制，按照实际出勤天数计发当月工资，超过规定工作天数的'按加班对待，由总监审批，报公司领导审核后发放加班工资。4、本公司现场监理实行每月3天休息制，由个人申请，监理部根据现场实际情况，在当月内调剂安排休假，跨月不予调休，超过规定休假时间的，按旷工处理。5、严格请假制度。现场监理请假1天以内，由本监理部总监批准，1天以上报公司领导批准，请病假必须持有县级以上医院证明，并经领导批准，未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。6、当月旷工1天的扣发2天工资，连续旷工5天以上的扣除当月工资，当月连续旷工10天以上或累计旷工20天以上的，予以辞退。7、本公司员工婚、产及本人直系亲属婚丧嫁娶时，可申请假期5天，由公司领导批准。8、实行上岗巡查制度，公司领导定期或不定期对各监理部人员的在岗情况进行巡查，对发现无故不在岗的监理人员第一次罚款500元，第二次罚款1000元，