2024年甘肃省武威市民勤县四级人力资源管理师《理论知识》临考冲刺试题(附答案及解析).docx
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2024年甘肃省武威市民勤县四级人力资源管理师《理论知识》临考冲刺试题(附答案及解析)第1题:单选题(本题1分)职业道德与法律在社会作用方面的关系,不包括()。A.互相配合B.互相关心C.互相补充D.相辅相成第2题:单选题(本题1分)企业战略是指企业为了适应未来环境的变化,寻求长期生存和稳定发展而制定的()的谋划与方略。A.总体性和长远性B.总体性和全局性C.全局性和系统性D.长远性和风险性第3题:单选题(本题1分)下面对幸福的理解,正确的是()。A.奉献社会是幸福的源泉B.幸福就是享受C.有钱就是幸福D
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2024年甘肃省武威市民勤县四级人力资源管理师《理论知识》临考冲刺试题及答案第1题:单选题(本题1分)因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,每月扣除经济损失的赔偿部分不得超过劳动者当月工资的()。A.10%B.20%C.30%D.40%第2题:单选题(本题1分)()包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。A.劳动标准制度B.促进就业法律制度C.就业培训制度D.社会保险和福利制度第3题:单选题(本题1分)一般让应聘者对某一问题作出明确的答复的面试提问方式
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2024年甘肃省武威市民勤县四级人力资源管理师《理论知识》临考冲刺试卷含解析第1题:单选题(本题1分)()可以用于证明应聘者在求职申请表中所提供信息的真实性。A.自传式调查表B.应聘人员履历表C.应聘者推荐表D.加权招聘申请表第2题:单选题(本题1分)在起草绩效管理制度时应体现(),这是绩效管理的多维性带来的要求。A.明确性与具体性B.相关性与有效性C.全面性与完整性D.可操作性与精确性第3题:单选题(本题1分)()是工资的统计明细。A.台账B.工资台账C.工资条D.工资明细第4题:单选题(本题1分)在周
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2024年甘肃省武威市民勤县四级人力资源管理师《理论知识》临考冲刺试卷及答案第1题:单选题(本题1分)职业道德行为的特点之一是()。A.认真修养,才能成为高尚的人B.对他人和社会影响重大C.不管行为方式如何,只要效果好D.在职业活动环境中才有职业道德第2题:单选题(本题1分)人力资本是经济资本中的核心资本,其原因在于人力资本的()A.时效性B.创造性C.收益性D.累积性第3题:单选题(本题1分)()是以工作需要为出发点,根据岗位对在职者的资格要求选择人员。A.因事择人B.任人唯亲C.用人不疑D.严爱相济第