2024年河池市环江毛南族自治县四级人力资源管理师《理论知识》考前冲刺试题(附答案及解析).docx
是湛****21
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2024年河池市环江毛南族自治县四级人力资源管理师《理论知识》考前冲刺试题(附答案及解析)第1题:单选题(本题1分)下面对于爱岗敬业的说法不正确的是()。A.爱岗敬业与从业者的岗位流动是矛盾的,一旦工作流动了,就不爱岗敬业了B.爱岗与敬业本质上是相统一的C.爱岗敬业就是要热爱本职工作D.爱岗敬业与社会主义市场经济提倡的人才流动、职业转换不矛盾第2题:单选题(本题1分)古人在道德修养方面所倡导的“慎独”的本质要求是()。A.培养独立人格B.无人监督时,依然按道德要求做事C.耐心细致地做好每一件事情D.无论取
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2024年河池市环江毛南族自治县四级人力资源管理师《理论知识》最后冲刺试题(附答案及解析)第1题:单选题(本题1分)劳动合同中约定的试用期的期限()。A.最长不得超过6个月B.平等协商确定C.按合同期限的1/12确定D.按合同期限的一定比例确定第2题:单选题(本题1分)若将“工作热情高”这一绩效考评指标转化为“工作认真,不闲聊,不使设备停机”,就满足了绩效管理制度()的要求。A.客观性B.可操作性C.可靠性D.有效性第3题:单选题(本题1分)以下关于工作说明书和岗位规范的说法错误的是()A.工作说明书内容
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2024年河池市环江毛南族自治县四级人力资源管理师《理论知识》高分冲刺试题(附答案及解析)第1题:单选题(本题1分)工作岗位评价的目的是明确每个岗位的()。A、薪酬标准B、相对价值C、定员D、工作任务、职责第2题:单选题(本题1分)《劳动法》规定,劳动合同当事人可以在合同中约定()。A.保守经营者一切活动的信息资料秘密B.保守用人单位商业秘密的有关事项C.保守用人单位支付工资标准的秘密D.保守用人单位职工名册的秘密第3题:单选题(本题1分)()是整个时间资源的总量,是员工工作时间的自然极限。A.日历时间B