2024年河南省新乡市四级人力资源管理师《理论知识》考前冲刺预测试卷(附答案及解析).docx
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2024年河南省新乡市四级人力资源管理师《理论知识》考前冲刺预测试卷(附答案及解析)第1题:单选题(本题1分)培训的需求分析就是消除培训需求意向的片面性,从()的工作计划来考虑。A.短期B.近中期C.长期D.中长期第2题:单选题(本题1分)在市场经济条件下,人力资源的配置是通过()实现的。A.计划调节B.资本市场C.国家分配D.劳动力市场第3题:单选题(本题1分)外国人在中国就业的管理适用于()。A.联合国驻华代表机构B.外国驻华使、领馆C.在中国境内就业的外国人和聘用外国人的用人单位D.其他国际组织中享
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2024年河南省新乡市四级人力资源管理师《理论知识》巅峰冲刺试卷(附答案及解析)第1题:单选题(本题1分)基于“经济人”假说的管理是运用()来调动人的积极性。A.物质刺激B.满足社会需要C.内部激励D.搞好人际关系第2题:单选题(本题1分)薪酬的非货币形式不包括()。A.员工福利B.表彰嘉奖C.荣誉称号D.奖章授予第3题:单选题(本题1分)下列对于职业纪律具有的特点表述不正确的是()。A.各行各业的职业纪律的基本要求具有一致性B.各行各业的职业纪律具有特殊性C.具有一定的强制性D.职业纪律不需要自我约束第
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2024年河南省新乡市四级人力资源管理师《理论知识》考前冲刺试题含解析第1题:单选题(本题1分)在亨利?明茨伯格的理论中,管理者的角色不包括()。A.信息类角色B.工作计划类角色C.决策类角色D.人际关系类角色第2题:单选题(本题1分)通过()发布招聘信息,具有招聘范围广、信息量大,可挑选余地大、应聘人员素质高、招聘效果好、费用低等特点。A.报纸B.杂志C.广播电视D.网络第3题:单选题(本题1分)下列选项中,符合“仪表端庄”职业规范要求的是()。A.着装华贵B.着装朴素大方C.饰品俏丽D.发型突出个性第
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2024年蒲县四级人力资源管理师《理论知识》考前冲刺预测试卷(附答案及解析)第1题:单选题(本题1分)采用(),有助于鉴别出本岗位工作的中心内容和重要项目。A.工作实践法B.工作日志法C.结构调查表D.关键事件法第2题:单选题(本题1分)“积小善而成大德”这句话在加强自我职业道德修养中()。A.从学习做起B.从我做起C.从现在做起D.从点滴做起第3题:单选题(本题1分)管理人员教程培训的设计一般按照四个级别进行。其中,一级培训是()A.基础管理教程B.管理理论教程C.高级管理教程D.总体管理教程第4题:单