2024年云南省思茅地区翠云区四级人力资源管理师《理论知识》巅峰冲刺试卷(附答案及解析).docx
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2024年云南省思茅地区翠云区四级人力资源管理师《理论知识》临考冲刺试卷含解析第1题:单选题(本题1分)校园招聘小组中应包含了解学校情况的人,其主要职责是()。A.着重考察应聘者的能力B.控制招聘流程、安排细节C.对应聘者提问进行解答D.对人才做出较准确的判断第2题:单选题(本题1分)分析企业培训成本收益的方法不包括()。A.精确计算培训成本,衡量其是否符合收支平衡略有盈余的原则B.在企业大规模投入资源之前,通过实验性培训,评价一部分受训者所获得的收益C.可以运用专业技术的研究成果、生产实践活动的变化证实
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2024年云南省思茅地区翠云区四级人力资源管理师《理论知识》临考冲刺试题(附答案及解析)第1题:单选题(本题1分)()只由企业按照员工工资总额的一定比例缴纳,员工个人无需缴纳。A.养老保险B.失业保险C.工伤保险D.医疗保险第2题:单选题(本题1分)小张与某单位签订了5年期的劳动合同,其试用期最长不得超过()。A.1个月B.3个月C.6个月D.1年第3题:单选题(本题1分)以下关于工业工程的说法,错误的是()。A.研究对象是人、原材料、设备等资源构成的工作系统B.基本目标是对系统进行设计、改进、评价,并不
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2024年云南省思茅地区翠云区四级人力资源管理师《理论知识》考前冲刺预测试卷(附答案及解析)第1题:单选题(本题1分)()是对实际工作中具有代表性的工作行为进行描述的工作分析方法。A.设计信息法B.工作日志法C.结构调查法D.关键事件法第2题:单选题(本题1分)下列各项中,不属于员工培训中无形资本费用的是()。A、外聘教师费用管理不善造成的损失B、受训人员因从事培训工作,未能参加企业的生产活动而造成的损失C、培训组织人员和内聘教学人员在组织培训过程中的工资D、培训组织人员、内聘教学人员因从事培训工作,未能