2024年云南省保山市昌宁县四级人力资源管理师《理论知识》高分冲刺试卷(附答案及解析).docx
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2024年云南省保山市昌宁县四级人力资源管理师《理论知识》考前冲刺试卷(附答案及解析)第1题:单选题(本题1分)无产阶级世界观和马克思主义思想的基础是()。A.改革创新B.实事求是C.廉洁奉公D.勤政爱民第2题:单选题(本题1分)人力资源管理的首要环节是()。A..人员招聘B.招募C.人员配置D.人力资源规划第3题:单选题(本题1分)因员工离职或调动到其他部门、员工正常退休、员工短期休假等产生岗位的空缺属于()。A.组织人力资源自然减员B.组织业务量变化引起的人力资源需求C.组织人力资源配置不合理引起的人
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2024年保山市四级人力资源管理师《理论知识》高分冲刺试卷(附答案及解析)第1题:单选题(本题1分)《劳动合同法》修改决定施行前经营劳务派遣业务的单位,应当在该决定施行之日起(即2013年7月1日起)()内依法取得行政许可并办理公司变更登记,方可经营新的劳务派遣业务。A.半年B.1年C.2年D.5年第2题:单选题(本题1分)()不属于工资性津贴。A.交通费补贴B.冬季取暖补贴C.洗理费D.书报费第3题:单选题(本题1分)企业定员标准的内容不包括()。A.生产加工方法B.工艺流程C.劳动组织条件D.管理层次
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2024年云南省保山市昌宁县四级人力资源管理师《理论知识》巅峰冲刺试卷含解析第1题:单选题(本题1分)劳动关系当事人的部分权利义务可以以()的形式规定。A.劳动合同B.集体合同C.专项协议D.集体协议第2题:单选题(本题1分)以下不属于员工薪酬激励计划作用的是()。A.充分发挥薪酬的激励功能B.对未来的薪酬总额进行预测C.提高企业在市场上的竞争力D.保证人工成本与企业经营状况之间恰当的比例关系第3题:单选题(本题1分)外部招聘的局限有()。A.将不符合条件的人员提拔到他所不能胜任的岗位上工作B.可能会在组