年假规定通知模板及范文.docx

年假规定通知模板及范文第一篇年假规定通知模板及范文第一篇尊敬的新老客户及全体员工：又是一年新来到！，我们迎来了充满希望、机遇和挑战的xx年！在此，感谢大家在过去一年里对XX的支持与信任。同时也希望在新的一年里，XX能继续得到大家关注及支持，并且XX也会一如既往地为大家提供更优质的服务！正值中国的传统节日“春节”来临，在此向各位新老客户和广大朋友们拜个早年！预祝大家新春愉快！财源广进！事业红火！为了让公司员工过个欢乐祥和的春节，XX将对春节假日提前和延长，现将公司春节放假时间通知如下：20XX年x月x日（农历腊月二十三）~20XX年x月x日（农历正月初九）（共计xx天），x月x日（农历正月初十）正式上班。由于放假给大家带来的不便，敬请谅解！如有紧急事宜请拨打电话xxx先生。再次感谢大家一直以来对特斯特的关注及支持！衷心祝愿大家度过一个欢乐、祥和的春节！XXXXX20XX年XX月XX日年假规定通知模板及范文第二篇各所属单位：根据_*令第514号《职工带薪年休假条例》规定，参照湖北省人事厅《关于组织实施机关事业单位工作人员带薪年休假工作的意见》（鄂人〔20xx〕19号）和孝烟人〔20xx〕38号文的有关精神，为合理安排职工工作和休息时间，维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，结合我局实际，现就职工带薪年休假（以下简称年休假）有关问题通知如下：一、在职职工（含在册职工、人事代理、劳务派遣人员，下同）凡在本单位连续工作一年以上的，均可享受年休假待遇。休假期间工资照发，各项福利待遇不变。二、职工年休假期为：1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；2、职工累计工作已满10年不满20年的，年休假为10天；3、职工累计工作已满20年的，年休假15天。4、国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。三、满规定工作年限人员的年休假安排：1、职工累计工作满一年的，从下月起享受规定的年休假天数；2、当年11月底以前累计工作满10年或20年的，可在当年11月底前按规定的休假天数享受年休假；3、当年12月1日以后达到规定的工作年限的，从下年度起享受规定的年休假。四、职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：1、职工请事假累计20天以上，且单位未扣工资的；2、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；3、累计工作满10年不满20年的.职工，请病假累计3个月以上的；4、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。五、我局年休假在每年的3月份至11月份中集中安排，不跨年度安排。确因工作原因不能一次休完年休假的，可以分段安排，但原则上不超过二段，每次不少于5天。六、职工休年假前，须提前30天向本单位工会提出休假申请，并办理有关手续，未填写《申请表》，视为自动放弃年休假，单位不另行补偿。办理年休假的一般程序为：1、向工会提出休假申请，填写《XX市烟草专卖局职工年休假申请表》；2、将《申请表》送本人所在部门主要负责人审核，报分管领导审核，最后由一把手审批。3、根据工作需要，部门负责人报分管领导批准后可以调整在休假人员上班，休假时间根据情况再另行安排。七、局（营销部）班子成员休假按照孝烟人〔20xx〕38号文的有关规定执行。八、职工休假申批程序结束后，须将《申请表》复印一式二份，分别报本单位工会和人劳部门备案。九、职工休假结束后，应及时到人劳部门销假。假期结束仍不回单位上班的，超期时间按旷工处理。十、各部门要分批次、有计划地安排好职工休假，对休假职工工作作统筹部署和调剂。十一、职工休假前应与接手人员做好交接工作，保证休假期间原负责的工作能正常进行。十二、职工休假方式以本地休假为主。到本地旅游点度假休闲或到外地休假，一切费用自理。十三、各部门应当保证职工享受年休假，领导干部要带头休假。XX市烟草行业工会XX分会负责依法维护职工的年休假权利。十四、本通知未涉及到的内容，按《职工带薪年休假条例》执行。十五、本通知自20xx年元月1日起执行。特此通告xxx年月日年假规定通知模板及范文第三篇公司所属各单位：为了有序推动公司20xx-20xx年度年休假工作，根据各单位年度年休假执行情况，现将相关事宜通知如下：一、20xx及20xx年度年休假完成情况1、20xx年度年休假完成情况截至20xx年11月末，20xx年度年休假剩余天数2528天，占总天数比例，如下：(1)、按一级机构分析：处室销售处剩余比例最高，生产厂炼钢厂剩余比例最高。(2)、按岗位类别分析：一级主管剩余比例最高。2、20xx年度年休假完成情况截至20xx年11月末，20xx年度年休假完成率，如下：(1)、按一级机构分析：处室设备处完成比例最高，生产厂炼铁厂完成比例最高。(2)、按岗位类别分析：普通操作岗位完成比例最高、通用技术岗位完成比例其次。二、20xx及20xx年度年休假相关事宜1