无拖欠民工工资证明.docx

第PAGE\*MERGEFORMAT3页无拖欠民工工资证明1、最简洁的方法是电话投诉到当地劳动部门，他们会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、根据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动酬劳的，劳动者可以依法向当地劳动部门申请劳动仲裁，假如仲裁不予支付，可以人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费)，仲裁时，你可尽量收集一些相关证据(有工作证就足够了)，有利于裁定，没有也没关系，劳动纠纷案件，按国家有关法律规定，举证责任的主要在用人单位，到时会责令用人单位出示有关证据，你不用担忧。4、假如劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。5、按上述途径索取工资的同时，还可根据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。承诺书致：(招标方)我(投标方)如成为拉菲公馆三期(Ⅱ标段)工程的中标人，我公司愿做出如下严肃承诺：1、我公司绝不拖欠我方参建施工人员的月工资或劳动酬劳。2、我公司无条件接收招标人对我参建施工人员月工资发放状况的监察，并主动供应工资单等相关资料。3、我公司承当由于未准时发放或拖欠施工人员工资而引起的一切相关事宜费用及责任。4、我公司保证与每个参建施工人员签订用工协议。特此承诺。投标方(盖章)：法定代表人(签字并盖章)：日期：年月日因参加招标、施工、工程项目评优等需要，度须由行业管理部门为本公司出具以下证明资料。《履约证明》(近三年以来在南京地区保质履约率100%，无因违约或不恰当履约引起的合同中止、纠纷、争议、仲裁和诉讼记录);《无拖欠民工工资证明》(在南京地区度至今施工工程项目中，未发生因拖欠民工工资所引发的投诉大事);《注册建筑师无在建工程项目证明》(注册建筑师目前在南京地区无在建工程项目);《企业无不良记录证明》(度至今，在南京地区承建工程项目中无违法行为记录;无市场不良记录;无通报批判记录);《注册建筑师无不良记录证明》(企业注册建筑师度至今在南京地区承接的工程项目施工过程中无违法行为记录，无通报批判记录);详细办理人员以公司出具的'《办理企业相关证明文件申请表》盖公章后为准。本公司严肃承诺：以上报请出具的证明文件其真实性，公司已进行核实并经法定代表人认可。如有隐瞒、虚假、核实不清、骗取等行为的发生，本公司将在本年度内不再向行业管理部门报请任何证明文件的出具;并已获知行业管理部门将在本公司的《信誉管理手册》中对上述行为赐予记载;公司将承当相应的法律责任并主动报请行业管理部门对本公司及主要责任人赐予相应的处理。公司名称(盖章)：法定代表人：签署日期：年月日。