2024年西安市碑林区二级建造师考试《机电工程管理与实务》考前冲刺试题（附答案及解析）.docx

2024年西安市碑林区二级建造师考试《机电工程管理与实务》考前冲刺试题（附答案及解析）第1题：单选题(本题1分)下列设备中，属于塔式光热发电设备的是（）。A.定日镜B.集热器C.反射镜D.汽水分离器【正确答案】：A【试题解析】：本题考查的是太阳能、光热与风力发电设备的安装程序。塔式光热发电设备安装程序：施工准备→基础检查验收→设备检查→定日镜安装→吸热器钢结构安装→吸热器及系统管道安装→换热器及系统管道安装→汽轮发电机设备安装→电气设备安装→调试→验收。第2题：单选题(本题1分)下列输送设备中，属于无挠性牵引的输送设备是（）。A.螺旋输送机B.板式输送机C.刮板输送机D.斗式提升机【正确答案】：A【试题解析】：2022教材P18/2021教材P17输送设备通常按有无牵引件（链、绳、带）可分为:具有挠性牵引件的输送设备，如带式输送机、板式输送机、刮板式输送机、提升机、架空索道等；无挠性牵引件的输送设备，如螺旋输送机、滚柱输送机、气力输送机等。第3题：单选题(本题1分)机械设备安装中进行水平度调整（找平），通常在设备精加工面上选择测点用（）进行测量。A.水平仪B.经纬仪C.全站仪D.百分表【正确答案】：A【试题解析】：2022教材P55/2021教材P54安装中通常在设备精加工面上选择测点用水平仪进行测量，通过调整垫铁高度的方法将其调整到设计或规范规定的水平状态。知识点：设备找平第4题：单选题(本题1分)充分发挥每个个体的优势，采用协调与优化的办法，扬长避短，使人力资源管理功能达到最优，这体现了人力资源管理的（）原则。A.系统优化B.能级对应C.互补增值D.弹性冗余【正确答案】：C【试题解析】：2022教材P212/2021教材P207知识点:人力资源管理的要求。互补增值原则。是指充分发挥每个个体的优势，采用协调与优化的办法，扬长避短，使人力资源管理功能达到最优。互补的形式有：知识互补、能力互补、性格互补、技能互补等。第5题：单选题(本题1分)确定待定位点的方法是（）。A.水平角测量法B.三角测量法C.水准测量法D.三边测量法【正确答案】：A【试题解析】：基准线测量原理是利用经纬仪和检定钢尺，根据两点成一线原理测定基准线。测定待定位点的方法有水平角测量和竖直角测量，这是确定地面点位的基本方法。每两个点都可连成一条直线（或基准线）。第6题：单选题(本题1分)轴承间隙的检测及调整中，轴颈与轴瓦的侧间隙可用（）测量。A.压铅法B.塞尺C.游标卡尺D.千分表【正确答案】：B【试题解析】：2022教材P56/2021教材P55知识点:机械设备安装的一般程序和一般要求。轴颈与轴瓦的顶间隙可用压铅法检查，轴颈与轴瓦的侧间隙采用塞尺进行测量，轴向间隙采用塞尺或千分表测量。第7题：单选题(本题1分)合同落实到具体的部门和人员，关键在于（）。A.学习合同条文B.合同分析C.熟悉合同内容D.将各项任务和责任分解【正确答案】：D【试题解析】：2022教材P192/2021教材P1913.将各项任务和责任分解，落实到具体的部门、人员和合同实施的具体工作上，明确工作要求和目标。第8题：单选题(本题1分)关于汽车起重机的使用要求的说法，错误的是（）。A.吊装的计算载荷应小于其额定载荷B.汽车起重机的支腿必须完全伸出C.不准起吊埋在土里的设备或钢结构D.吊车的工作位置不必进行地基处理【正确答案】：D【试题解析】：吊车的工作位置根据实际情况，决定是否进行地基处理。第9题：单选题(本题1分)220kV的架空电力线路的边线延伸距离是（）m。A.5B.10C.15D.20【正确答案】：C第10题：单选题(本题1分)临时用电施工组织设计应由（）编制，经主管部门批准后实施。A.电气监理B.电气技术人员C.项目部技术负责人D.工程监督小组【正确答案】：B【试题解析】：本题考查的是建设用电的规定。临时用电施工组织设计应由电气技术人员编制，项目部技术负责人审核，经相关部门审核并经具有法人资质的企业技术负责人批准后实施。第11题：单选题(本题1分)无负荷联动试运转规程由（）负责编制。A.建设单位B.施工单位C.设计单位D.监理单位【正确答案】：B【试题解析】：2022教材P57/2021教材P56知识点:机械设备安装的一般程序和一般要求。无负荷单体和联动试运转规程由施工单位负责编制，并负责试运转的组织、指挥和操作，建设单位及相关方人员参加。负荷单体和联动试运转规程由建设单位负责编制，并负责试运转的组织、指挥和操作，施工单位及相关方可依据建设单位的委托派人参加。第12题：单选题(本题1分)混合储存装置的安装属于（）的子分部工程的分项工程。A.气体灭火系统B.固定消防炮灭火系统C.泡沫灭火系统D.干粉灭火系统【正确答案】：C【试题解析】：本题考查的是消防工程的划分。泡沫灭火系统的分项工