2024年浙江省衢州市龙游县二级建造师考试《机电工程管理与实务》押题密卷及答案.docx
波峻****99
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2024年浙江省衢州市龙游县二级建造师考试《机电工程管理与实务》押题密卷及答案第1题:单选题(本题1分)下列消火栓系统的调试内容,不包括的是()。A.报警阀及附件阀门调试B.水源的调试C.消防水泵的振动及噪声D.消火栓调试【正确答案】:C【试题解析】:2023教材P172/2022教材P171(9)消火栓系统的调试应包括:水源调试和测试;消防水泵调试;稳压泵或稳压设施调试;减压阀调试:消火栓调试;自动控制探测器调试;干式消火栓系统的报警阀等快速启闭装置调试,并应包含报警阀的附件电动或电磁阀等阀门的调试;排
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2024年浙江省衢州市龙游县二级建造师考试《机电工程管理与实务》押题密卷(附答案及解析)第1题:单选题(本题1分)关于安全技术交底制度错误的是()。A.专项施工方案实施前,工长(施工员)应向施工现场管理人员进行交底B.班组长要认真落实安全技术交底,每天要对工人进行施工要求、作业环境的安全交底C.采用新技术、新设备、新材料、新工艺施工的需要进行安全技术交底D.安全技术交底记录一式三份,分别由工长、施工班组和安全员留存【正确答案】:A【试题解析】:专项施工方案实施前编制人员或项目技术负责人向施工现场管理人员交
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2024年浙江省衢州市龙游县二级建造师考试《机电工程管理与实务》押题密卷含解析第1题:单选题(本题1分)在人力资源管理中,要根据人的能力安排工作、岗位和职位,使人尽其才、物尽其用,这体现了人力资源管理的()原则。A.系统优化B.能级对应C.互补增值D.弹性冗余【正确答案】:B【试题解析】:本题考查的是人力资源管理的要求。系统优化原则:人力资源系统经过组织、协调、运行、控制,使其整体获得最优绩效的准则。能级对应原则:在人力资源管理中,要根据人的能力安排工作、岗位和职位,使人尽其才、物尽其用。互补增值原则:是
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2024年浙江省衢州市龙游县二级建造师考试《矿业工程管理与实务》押题密卷及答案第1题:单选题(本题1分)为防止瓦斯引燃引爆,避免高速移动的物质产生的静放电现象,应保持矿井环境温度在()。A.25°C左右B.30°C以下C.35°C以下D.40°C以下第2题:单选题(本题1分)立井井筒施工辅助生产系统的悬吊系统由()组成。A.提升机、钢丝绳、天轮B.提升机、钢丝绳、吊盘C.凿井绞车、钢丝绳、井架D.凿井绞车、钢丝绳、天轮第3题:单选题(本题1分)煤矿井巷工程质量验收时,属于金属网喷射混凝土支护一般项目的是(
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2024年浙江省衢州市龙游县二级建造师考试《机电工程管理与实务》押题密卷完整版第1题:单选题(本题1分)下面分项工程中不属于室内给水系统的是()。A.消毒B.室内消火栓安装C.室外消火栓安装D.管道冲洗【正确答案】:C【试题解析】:本题考查的是建筑管道工程的划分。室内给水系统包括:给水管道及配件安装,给水设备安装,室内消火栓系统安装,消防喷淋系统安装,防腐,绝热,管道冲洗、消毒,试验与调试。第2题:单选题(本题1分)锅炉到货后,应检查的文件不包括()。A.生产的许可证明B.随机技术C.质量文件D.供货合同