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中小企业发展面临的困难及对策

中小企业面对的另一个问题是成本压力。由于规模较小，

无法享受到大企业的规模优势，如采购、生产、销售等方面的
成本都要高于大企业。同时，政府的税收政策也对中小企业造

成了很大的负担。对于一些小企业来说，税收负担甚至超过了

利润，这使得企业难以为继。此外，人力资源成本也是中小企
业的一大难题。在竞争激烈的市场环境下，吸引和留住人才对

于企业的发展至关重要，但中小企业往往无法提供与大企业相

当的薪酬和福利待遇，这也加大了企业的人力资源管理难度。

三、市场竞争压力

市场竞争是所有企业都要面对的问题，但对于中小企业来
说，市场竞争压力更大。由于规模较小，中小企业往往无法承

担大规模的市场推广和宣传费用，也无法与大企业在价格上进

行竞争。同时，中小企业还面临着来自同行业竞争对手和跨行

业竞争对手的压力。这些竞争对手往往拥有更多的资源和更强

的实力，使得中小企业在市场上更加困难。

针对上述问题，笔者认为应该采取以下措施：
一、加大对中小企业的金融支持力度，推出更加灵活的贷
款政策，鼓励银行对中小企业加大信贷支持力度。

二、减轻中小企业的税收负担，出台更加优惠的税收政策，

支持中小企业的发展。
三、加强中小企业的人力资源管理，提高员工的薪酬待遇

和福利待遇，提高员工的归属感和忠诚度。

四、加强中小企业的市场推广和宣传，提高企业知名度和
品牌价值，增加市场份额。

总之，中小企业是常德市经济发展的重要力量，应该得到
更多的关注和支持。只有通过各方面的努力，才能让中小企业

在竞争中获得更多的机会和发展空间。

中小企业的管理水平相对较弱，缺乏专业化的管理团队和
先进的管理理念和方法，导致管理成本高，效率低下，经营风

险增加。同时，中小企业面临着市场竞争激烈、技术创新不足、

人才流失等问题，这些都给企业的管理带来了巨大的挑战。

中小企业面临着多方面的成本压力。在税收方面，许多优

惠政策只针对大型企业，中小企业难以享受。劳动力成本的上
涨也让中小企业承担了更大的压力，而融资成本的高昂更加限
制了中小企业的发展。除此之外，管理水平不足、市场竞争激
烈、技术创新不足、人才流失等问题也给企业的管理带来了巨

大的挑战。这些问题的解决需要政府、企业和社会各方面的共

同努力。
中小企业在成立之初，由于规模较小、知名度不高，管理

人才不愿前来工作，因此企业家往往身兼多职，采取粗放管理

和价格竞争的经营方式。这种管理不到位的情况导致很多小企
业治理结构不合理，市场行为不规范。许多企业的经营方向具

有短期性和极端逐利性，生产技术水平低，组织和产业结构不

合理，特色不鲜明，竞争力不强。据2008年调查结果显示，
天元区全区有70%以上中小企业年产值在800万元以下，产

业分布相对比较狭窄，主要集中在进入门槛较低、技术含量较

低、附加值较低的产业。许多中小企业没有科学合理的发展战
略和相应的发展规划，产品开发能力也不强。绝大部分企业的

产品模仿国内外大企业，粗加工业务比重较高。据统计，全区

仅有24家中小企业有科研部门，42家有研发活动，80%以上

中小企业没有进行新产品开发，原创性、自主性产品非常少，

高端品牌寥寥无几。

这些行为的弊端在于，一旦企业规模扩大，员工人数从几
人发展到几十上百人，业务规模从上百万到上千万后，不可避

免的开始遇到瓶颈。如果企业家囿于自身的见识和管理水平，

还是沿袭以前的管理模式和工作方法，不重视战略规划、品牌
宣传、技术升级，一旦碰到不利因素，成本上升，竞争力削弱，

微利变亏损，企业就开始停滞倒退，举步艰难，出现所谓的
“倒闭潮”或僵尸企业。部分企业家一看，大环境不太好，企业

越做越难，索性退出，退出后既不愿将资金放在银行贬值，我

国可供私人投资的渠道又不多，实体经济还不好做，于是选择

买房买铺。这给国家的房产调控增加了难度。

政府应该从中小企业作为一个群体的角度来看待这些问题，

而不是把它们当作不值一提的个体。中小企业在经济大局中占
有重要地位，对国计民生也有着重要影响。中小企业就像人体

内的细胞，生生灭灭，非常正常。如果遭遇有毒有害的外部或

内部环境，细胞就会出现不正常的消亡速度，并且会导致破坏

致病的细胞出生，正常良性的细胞消亡，消亡到一定程度就将

对人体产生不可逆转的伤害。因此，政府应该采取措施，支持

中小企业的发展，帮助它们克服困难。
如何创造一个良好的内外部环境，保持细胞出生数高于或
等于消亡数，消灭破坏致病的细胞，壮大正常良性的细胞，是

政府需要考虑的问题。为此，笔者提出以下五点措施：优化环

境、加强服务、引导方向、解决融资、纠正风气。

首先，稳定和谐的政策环境是中小企