医院岗前培训方案内容(汇总6篇).pdf

医院岗前培训方案内容（汇总6篇）

医院岗前培训方案内容（汇总6篇）

方案明确了每个成员的职责和任务，有利于团队成员之间的
协作，同时便于管理者对整个项目进行协调和管理。下面给大家
整理一些医院岗前培训方案内容，方便大家学习怎么写医院岗前
培训方案内容。
医院岗前培训方案内容篇1
为期一周的岗前培训结束了，岗前培训对于新职工来讲就象
是执业伊始的一盏明灯，照亮他们的职业旅程，让这份初始的征
程多一些坚定，少一些彷徨。岗前培训带给新职工的影响是显著
的，且听他们在培训后，在入职前有怎样的感想。
岗前培训虽然短暂，但我所受的启迪和教育对我以后的发展
起到了不可估量的作用。这次培训不仅使我在短时间内了解了医
院的有关信息和服务技能，更重要的是向我传递了一种信息，即
学习是进步的源泉，文化的根基。大家在新单位、新岗位的工作、

学习才刚刚开始，接下来将是一个不断的长期学习过程，我们在
新的岗位一定要虚心求教，刻苦钻研技术，脚踏实地，在学习中
工作，在工作中学习、提高，在不断提高自身业务的同时，更要
注重不断提高自己的思想素质和道德素养，也希望院方能多给我
们学习、提高的机会!(徐文琦)
我熟悉了医院的整个环境，使我能够更顺利地融入宜兴市人
民医院这个大家庭;我更透彻地认识到自己即将从事的职业，即职
业神圣和履职艰辛，同时还应具备吃苦、进取、科学精神和悲悯
情怀;最后，帮助我更切实地制定职业规划，将医院愿景与个人成
长结合。
培训涵盖了医院医、教、研等各个方面。有规章制度、医疗文
件书写规范、医疗实践中有关法律法规问题的探讨、医院文化建
设、医院感染管理及传染病防治知识等;有与教学有关，同时又关
系到新职工切身利益的科教研工作与住院医师规范化培训简介;
有与每位员工都息息相关的工资福利、职称晋升等诸多方面的内
容，对我们很有帮助。
作为医生，要有强烈的责任心，认真仔细地完成工作，才能
提高自己的水平，更好地服务于病人。做任何事要做得最好很难，
但我们要力求做得更好。在今后的从医路上，我们要以优秀员工
的标准严格要求自己，多为医院尽力，成为一名当之无愧的医务

人员。没有规矩，不成方圆，规章制度规范我们的行为。
作为一名医护人员，除了要有过硬的理论技术水平，同时高
尚的职业操守也必不可少。
在这短短的几天培训时间里，大家回顾了我们医院的发展历
史，了解了医院改革发展的经历和目前医院的基本概况，认真学
习了《医疗规章制度》、《职业道德教育和行风建设》、《医疗安全
与相关法律法规》等，接受了《医患沟通和文明服务规范教育》、
《消防知识》等多方面知识的培训学习。这次培训班虽然时间安
排紧凑，学习内容丰富，也只是大概性地学习，但这些对于我们
大家更好的了解我们医院，了解我们将为之奉献自己的知识、才
能、青春的医院，了解我们大家的新家，将起到积极。
“团结、严谨、奉献、奋进”是医院的院训，在这一星期的岗
前培训中，我充分体会到了这一点，作为一名新人，我认为要具
备良好的工作面貌及扎实的理论和操作，使自身的理论和实践结
合在一起，认清自身的优势和劣势，利用书本上的知识和带教老
师传授的工作经验，不断地加强学习，积累经验，针对实际病例，
从实际出发，在把握实践的同时，不断地学习和巩固理论知识。
我们要尽快适应角色转换、适应新岗位，短时间内融入到医
院大环境中，这是每位新职工参加工作后面临的一个重要问题，
同时也是开展好工作的重要前提。当然，我们还要坚持不断地学

习，自加压力，练好基本功，在实践中提高各方面素质和业务技
能，来更好地开展工作。
医院岗前培训方案内容篇2
“三基”培训是提高医院医疗水平的重要保证，及考核提高
医务人员整体业务素质的重要途径和方法。为更好地抓好基础医
疗质量，规范医疗操作程序，加大临床、医技“三基三严”理论
和操作考核力度，以考促学，狠练基本功。以医学临床“三基三
严”培训为中心内容，认真抓好医务人员分级培训工作，尤其是
加强住院医师的在职培训，以提高医疗质量和全院医务人员的整
体素质。按照《云南省二级综合医院评审评价标准》要求，结合
我院实际情况，特制定20__年三基培训及考核计划。
一、培训对象：
全院医药护护技人员
二、培训目的
“三基”培训是提高医务人员整体素质和医疗水平的重要途
径。目的为提高全体医务人员的医疗质量水平，把“三严”作风
贯彻到各项医疗活动中。按照《云南省二级综合医院评审评价标
准》要求，卫技人员“三基”培训率≥95﹪，考核合格率100﹪。
三、培训方法
(一)采取分级分类培训原则：初级职称人员重点加强基础知

识、基本理论、基本技能培训，中级以上职称人员在此基础上加
强本岗位、本专业的新技