常用版聘用合同范本.doc

常用版聘用合同范本甲方（聘用单位）：________________乙方（受聘人员）：________________一、合同期限1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如双方同意续签，应于合同到期前一个月内签订新的聘用合同。二、工作职责（1）________________（2）________________（3）________________（4）________________2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，完成甲方交付的各项工作任务。三、劳动报酬1.甲方应按月支付乙方劳动报酬，乙方的基本工资为人民币____元/月。2.乙方在合同期间，根据甲方规定的绩效考核办法，享有相应的绩效奖金。3.乙方在合同期间，享有甲方提供的各项福利待遇。四、社会保险和公积金1.甲方应为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），缴费比例为甲方承担____%，乙方承担____%。2.甲方应为乙方缴纳住房公积金，缴费比例为甲方承担____%，乙方承担____%。五、劳动保护和条件1.甲方应保障乙方的合法权益，为乙方提供符合国家规定的劳动条件。2.甲方应定期对乙方进行业务培训，提高乙方的业务水平。3.甲方应保障乙方的人身安全，提供必要的劳动保护措施。六、保密和竞业限制1.乙方在合同期间及合同终止后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。2.乙方在合同终止后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相近的工作。七、合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除或终止本合同。（1）乙方严重违反甲方规章制度的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（4）法律法规规定的其他情形。（1）甲方未按照约定支付劳动报酬的；（2）甲方未按照约定提供劳动条件的；（3）甲方违法解除劳动合同的；（4）法律法规规定的其他情形。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：________________乙方（签名）：________________名词解释：1.劳动合同：指甲方与乙方之间就劳动关系的建立、变更、终止以及双方的权利义务等事项所达成的书面协议。2.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资、奖金、津贴、补贴等。3.社会保险：指国家为保障劳动者在年老、疾病、失业、工伤、生育等情况下的基本生活而建立的一种社会保障制度。4.住房公积金：指国家为解决职工住房问题而设立的一种住房储蓄制度。