如何规避求职风险.docx

如何规避求职风险如何规避求职风险初涉职场缺乏经验的同学一不小心就会掉进“社会密林”中的求职陷阱。求职千万条，安全第一条。针对就业中的安全问题，希望同学们在求职过程中提高安全防范意识，以下是小编整理的如何规避求职风险，希望对大家有所帮助。如何规避求职风险一、多渠道求职(1)人才交流会是市内外许多用人单位和求职个人择业求职的首选方式，求职者不应错过；(2)登记查询(企业、人才推荐)；(3)网上求职。二、讲求求职技巧(1)准备好各种求职材料(求职简历、资格证书及成功案例等)。(2)求职定位要准；求职是需要成本的，备好交通费、吃住费、误工费、简历制作费、务工证等各种证件费用等，要减少风险，就要选择合适的时间，到合适的地点去求职，一定要看有适合自己的岗位才选择进场求职。(3)不要在同一家公司应聘数个职位；(4)掌握面试细节：亲友团：“不带为妙”、微笑：“始终如一”、倾听：“聚精会神”、应答：“思考5秒钟”、语言：“讲普通话”。三、规避求职风险(1)到正规市场求职：中介一定要看是否有“三证”(营业执照、中介许可证、税务登记证)；(2)拒交各种名目的费用：任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招聘单位所在地区举报，以确保自己的合法权益不受侵害；(3)掌握劳动法规和相关政策：求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规或相关政策，提高自己的求职素质和独立思考能力。四、谨慎签定劳动合同与用人企业签定合同时，求职者要“三看”：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效；二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊文字表达；三看劳动合同是否有一些必要内容，包括劳动活动期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同额责任等。必须签定书面合同，试用期内也要签合同。职场有风险求职需谨慎传销陷阱目前中国传销分为南北，南方主要以“连锁销售”为主，北方以“人际网络”为主。传销模式尤以“拉人头”的异地邀约传销（简称“异地传销”）危害最为严重，通过人身、精神、资金等达到控制的目的。当新人刚被骗到异地后，不让打电话、断绝其与外界的一切联系，也不让其看电视和报纸，在一个封闭的环境中密集地灌输一夜暴富的思想，唤起人们对金钱扭曲的追求。传销组织组织严密，活动隐秘，流动性大，发展迅猛，以几何级数层层制造骗人者和受骗者。收费陷阱部分用工单位要求入职者必须体检才能上岗，同时还指定医院或者亲自安排医生进行体检。这种操作都带有一个共性即利用职场新人急于找到工作的心理，要求其缴纳各种不合理的费用，学生们应提高警惕。合同陷阱一些用人单位利用大学生合同意识淡薄、法律观念不强、求职心切等缺点进行欺骗，当大学生跌进陷阱后大呼上当时，常常已身不由己，许多学生无可奈何之下只好任人宰割。一般合同陷阱，主要表现为某些公司在与员工签订聘用合同时，在试用期管理、薪资待遇等几个方面制定出不利于求职者的规定，一旦员工违反这些规定，公司就会辞退员工且不会受法律制裁。网络陷阱网络陷阱主要为非法企业在网络发布招聘信息，而这些企业有可能是传销组织，也可能是骗子组织；其次，一些企业根本不需招聘人员，但也利用招聘网发布自身招聘职位，利用招聘网对企业自身进行宣传推广，若求职者应聘基本不会被聘用。有些网站为了提高点击率，便将一些过时的招聘信息也发布在网上，使得求职者常常看到大量过时失效的信息。不少网络求职者经常会接到一些莫名电话的骚扰，还有人发现自己用来求职的照片被上载到不法网站。正确求职技巧一、从实际出发选择职业每个人的学历、经历大致决定了职业方向，每个人的能力、经验决定了职位层次，每个人的家庭、背景又决定了工作地域。所以，这些因素决定了你必然在某个职业圆周内，在求职时，可以适当的放大半径，放宽选择范围，但是，圆心不能偏离，范围不能太广，否则，摆脱了自己的职业圆周，就偏离了自己的职业轨道，漫无边际的寻找，很难选到合适的职位，甚至在这一轮中踏空，成了流浪者。所以，你要掌握好这个度。二、正确认识自己的需求有的人急于求成，整日忙于奔波，却不去思考成功之路；有的人慢条斯理，全然不顾形势的变化、高潮的时间。只有认识到变化的形势，加速进入求职就业的快车道，才能跟上飞速奔驰的列车，否则，就会被丢在某个驿站。变成了被抛在沙滩上的小海螺。所以，求职不能操之过急，也不能不紧不慢，要掌握好一个度。三、理想要结合实际没有理想，就会让人没有追求，碌碌无为，然而，理想与现实的差距是一条不可逾越的鸿沟。往往理想太远大，现实太残酷。所以找工作要切合实际做一个职业规划，要想做大牌，首先做小卒。调整心态，先从梦