浅谈实施就业困难群体就业帮扶存在的问题及对策.pdf

浅谈实施就业困难群体就业帮扶存在的问题及对策

一、引言

就业是民生之本，是社会稳定和经济发展的重要基础。然而，在当前

的就业形势下，一些就业困难群体面临着诸多困难和挑战。如何有效

帮扶这些群体，提高其就业能力和竞争力，是当前社会的热点问题。

本文将就实施就业困难群体就业帮扶存在的问题及对策进行探讨。

二、问题分析

1、帮扶政策难以全面覆盖

目前的就业帮扶政策主要以发放失业保险金、提供职业培训和岗位推

荐等为主，但这些政策并不能全面覆盖所有的就业困难群体。一些特

殊群体的就业问题仍未得到有效解决，如残疾人、长期失业者、退役

军人等。

2、帮扶措施缺乏个性化

不同的就业困难群体有不同的需求和特点，但目前的帮扶措施较为单

一，缺乏个性化。例如，对于年龄较大的失业者，由于其技能和体力

可能难以适应某些岗位的需求，单纯的技能培训可能无法解决其就业
问题。

3、就业服务体系不完善

目前的就业服务体系还存在一些不完善之处，如职业介绍信息不准确、

岗位匹配不精准等。这些问题导致了一些就业困难群体在寻找工作时

可能存在盲目性和低效性。

三、对策建议

1、完善帮扶政策，提高政策覆盖面

政府应针对不同群体的特点，制定更加完善的帮扶政策，提高政策的

覆盖面。例如，可以建立更加灵活的失业保险制度，为不同群体提供

差异化的失业保险金；为特殊群体提供专门的就业帮扶措施，如残疾

人就业保障金、退役军人创业扶持等。

2、加强个性化帮扶措施的制定与实施

针对不同群体的特点和需求，制定个性化的帮扶措施。例如，对于年

龄较大的失业者，可以提供针对性的技能培训和岗位推荐；对于长期

失业者，可以提供心理辅导和职业规划服务等。

3、完善就业服务体系，提高服务质量
政府应加强就业服务体系的建设，提高服务的精准性和效率。例如，

可以建立全面的劳动力市场信息平台，提供准确的职业介绍信息和岗

位匹配服务；加强公共就业服务机构的建设，提高服务的质量和效率

等。

四、结论

实施就业困难群体就业帮扶是社会稳定和发展的重要任务。针对当前

存在的问题，政府和社会各界应共同努力，采取针对性的措施，完善

帮扶政策和服务体系，提高帮扶措施的个性化和精准性。只有这样，

才能真正实现“人人有活干、月月有收入”的目标，为社会的和谐发

展做出贡献。

大学生就业困难群体的特征及帮扶策略

在当今社会，大学生就业问题已经成为一个备受的话题。在每年庞大

的毕业生人数面前，许多人面临着就业困难的问题。这一现象已经引

起了政府、高校以及社会各界的。本文将探讨大学生就业困难群体的

特征，并提出相应的帮扶策略。

一、大学生就业困难群体的特征

1、个人素质方面：部分大学生在语言、沟通、团队协作等个人素质
方面存在不足。这使得他们在求职过程中难以给用人单位留下良好的

第一印象，从而影响了他们的就业竞争力。

2、专业技能方面：一些大学生在大学期间没有充分掌握本专业的技

能，或者所学专业与市场需求不匹配，导致在就业市场上缺乏竞争力。

3、就业观念方面：部分大学生对于就业期望过高，过于追求薪资待

遇、工作地点等因素，而忽略了自身的职业发展前景。这使得他们在

选择工作时较为挑剔，从而错过了许多合适的就业机会。

二、帮扶策略

1、政府方面：政府可以通过出台相关政策，鼓励企业为大学生提供

实习机会，增强大学生的实践经验。同时，政府还可以设立专门的就

业指导机构，为大学生提供就业信息、职业规划等方面的指导。

2、高校方面：高校可以加强对学生个人素质和专业技能的培养，提

高学生的就业竞争力。此外，高校还可以与企事业单位合作，建立实

习基地，为学生提供更多的实践机会。同时，高校应加强对学生就业

观念的引导，帮助学生树立正确的就业观念。

3、社会方面：社会各界可以积极大学生的就业问题，为大学生提供

更多的就业机会。同时，社会还可以通过组织职业培训、提供实习岗
位等方式，帮助大学生提高自身的就业竞争力。

三、实践探讨

以某高校为例，该校针对大学生就业困难群体开展了多项帮扶策略。

其中，最为重要的是加强了对学生个人素质和专业技能的培养，通过

设置各类课程和实践活动，提高学生的综合素质和专业技能水平。同

时，该校还与多家企事业单位合作，建立了多个实习基地，为学生提

供了丰富的实践机会。此外，学校还加强对学生的就业指导，帮助学

生树立正确的就业观念，合理规划职业发展。

经过这些措施的实施，该校的毕业生就业率得到了显著提高，许多学

生都在实习过程中得到了用人单位的认可，顺利转正。同时，这些实

践经验也让学生更加了解自己的兴趣和能力所在，有助于他们未来更

好地规划自己的职业发展。

四、总结

大学生就