涉外劳务派遣合同.docx

涉外劳务派遣合同涉外劳务派遣合同在人们越来越相信法律的社会中，合同出现的次数越来越多，签订合同也是最有效的法律依据之一。那么常见的合同书是什么样的呢？下面是小编整理的涉外劳务派遣合同，希望对大家有所帮助。涉外劳务派遣合同1甲方(用人单位)：___________________________法定代表人(主要负责人)：_____________________通讯地址：__________________________________联系人：________________联系电话：________________乙方(劳动者)：____________性别：_________年龄：__________身份证号码：健康状况：__________户籍：______________________________通讯地址：________________________联系电话：______________紧急联系人：______________________联系电话：______________现甲方劳务派遣乙方到甲方承接的项目从事作业。为确保完成项目施工任务，维护甲、乙双方的合法权益，明确双方责任和义务，双方根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)和国家、省市有关规定，并遵循公平合法、平等自愿、诚实信用原则，协商一致，订立本合同。第一条工程名称、工作地点、工种及合同期限1、工程项目名称：;2、工作地点：;3、工种：____________(第二工种：__________)。因甲方现场生产变化，乙方应服从甲方的工种调整。4、合同生效及期限：本合同于20___年___月__日签字，国内飞机场出关时生效，以完成项目工程实际工期为合同期限(最长期限不超过两年)，到达国内机场出关后本合同终止。第二条工资待遇、发放及结算1、双方确定，乙方在()项目劳务期间的工资为_____元人民币/出勤工(此工资工价为综合工价，已含()劳动法及中华人民共和国劳动法规定的每日超过八小时以外的加班及国家规定的节假日的加班工资)。2、乙方在()劳务期间，乙方每月的出勤天数，经甲、乙双方核对考勤并签字后作为月度工资的结算依据。乙方每个月可以预支相当于()元人民币的等值当地货币的工资作为月度零星生活费用。3、工资按照日历季度发放，甲方下季度()日前发放乙方上一个季度的工资，但要扣除每月已经预支的生活费，打到乙方的国内银行工资卡上。第三条工作时间、考勤、伙食住宿等相关约定乙方在委内瑞拉工作期间，应严格遵守甲方关于作息时间、加班等方面的规定，甲方按《项目考勤管理制度》予以考勤。1.乙方在()劳务期间，作息时间由项目部根据现场情况确定。每天上下2.白班超过()个小时的工作时间为加班，按正常工作时间()考勤;3.因甲方原因造成的窝工，按非正常出勤当月予以一半的补工。因上述原因乙方4.乙方在勤予以考勤;晚间安排的学习及班组长等管理人员会议不予考勤。不到场的员工不予考勤。5.乙方在假条事前请假(病假须同时提供项目现场医生的证明)，并经过负责人批准;紧急情况可电话请假并经过批准方可休息，在上班后首日补办请假手续，否则一律作旷工处理(公司将核对请假书面手续)。未请假或请假未获批准、请假逾期，而不到岗者视为旷工。第四条甲乙双方权利义务1.甲方负责乙方出国体检费用、疫苗费用、签证费用、出国往返机票费用，合计2.甲方为乙方进行所在国的法律法规、外事纪律等的相关培训;为乙方提供必要3.乙方因违反当地法律、法规及非法罢工等，其刑事拘捕、判刑、罚金等一切后第五条保险、疾病、工伤及意外事故处理1、保险：①、甲方出资为乙方购买商业性人身意外伤害保险，乙方同意将保险受益权转让给甲方，作为甲方处理乙方在国外施工期间伤残或工亡的赔偿费用。②、经双方约定，在乙方的工资中，甲方已经支付了企业应缴纳的劳动保险。乙方承诺自行缴纳养老保险，若造成纠纷，乙方退还该部分费用，由甲方另行为乙方缴纳劳动保险。2、疾病：①、乙方在委内劳务期间，非因工作原因得病，在项目所在地住院治疗期间，住院医疗费由甲方承担，乙方承担;非住院的医疗费用由乙方自已承担。住院期间停发工资，甲方提供乙方正常伙食。②、乙方在项目部工作期间，非工作原因得大病、特殊疾病在国外住院治疗困难的，经甲方同意后，可以回国治疗，其回国飞机票由甲乙双方分担(回国飞机票需个人向项目部申请及审批)，回国后的交通费用由乙方承担，回国后的治疗费用由乙方承担。③、乙方在国外期间因病及其他非工伤原因死亡的，甲方一次性付给乙方直系亲属补助金(包括补助、救济费用等)，但最高金额不超过人民币万元。3、工伤事故处理：①、乙方如发生工伤，甲方承担乙方在工伤治疗期间的医疗费。乙方治疗期限不超过贰个月且痊愈后仍可以从事施工作业或调整工作后可以从事施工作业，必须在国外住院治疗