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最新离职补偿协议书最新离职补偿协议书离职补偿合同协议是指雇主与员工之间签订的一种协议，就员工离职后应得的补偿事项作出约定。以下是小编为大家整理的最新离职补偿协议书（精选10篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。最新离职补偿协议书1甲方：_______________乙方：_______________身份证号：_______________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，经甲、乙双方协商一致，就解除劳动关系及补偿事宜达成如下协议：一、截至本协议签署之日，乙方的月薪为人民币自_________年_____月_____日起解除劳动合同，双方的劳动关系随之终止。二、因劳动合同解除，_______________元（大写：______________________________元整）。此款项包括但不限于现行法律规定乙方可主张各种损失的综合补偿，此协议签订生效后，乙方承诺不以任何理由、任何形式向甲方及其他组织、机构和个人提出任何权利主张。三、乙方应于_________年_____月_____日前与甲方办理好工作交接手续和离职手续，上述手续完成后，由甲方一次性将补偿金支付给乙方，并由乙方签具收条。四、乙方应尽保密义务，保证甲方商业秘密不外泄，不在外散播损害甲方利益形象的言论，如因泄密或工作交接问题给甲方造成重大损失，甲方有权追究乙方相应的法律责任。五、双方确认，本协议所达成的补偿数额，系乙方在充分了解其所应享受的所有补偿待遇前提下，与甲方协商一致后的最终结果，该协议系双方的真实意思表示，不存在甲方欺诈、胁迫及乙方误解的情况。双方完全理解和认知本协议产生的结果及风险，本协议为双方真实意思的表示，不存在意思表示的瑕疵。六、本协议一式二份，双方各执一份，签字或盖章后生效，具有同等法律效力。甲方：____________________________乙方：____________________________签订日期：_________年____月____日最新离职补偿协议书2甲方（用人单位）：___________________乙方（劳动者）：___________________身份证号码：___________________依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法规，甲、乙双方终止劳动关系事宜，达成如下协议:一、乙方同意，甲、乙双方的劳动关系于_____年____月____日终止（劳动关系因乙方提出辞职终止），乙方在此之前应该继续遵守规章制度，服从甲方管理，并做好工作交接事宜。二、乙方认可，截至_____年____月____日劳动关系终止，乙方____月份工资按照实际考勤结算正常发放。本协议签订后，乙方确认劳动关系终止日前薪资结算无异议。三、乙方同意，甲方支付给乙方补偿费____________元（大写：_______________________元整），乙方认可该补偿费已包括其所应得工伤、医疗、保险、福利、赔偿金、代通知金、补偿金及离职当月工资等所有权益。员工离职后甲、乙双方不存在任何的劳动纠纷。四、甲方于双方劳动关系终止后7天内一次性付清上述工资和补偿费。五、甲、乙双方同意放弃其他权益。本协议如有任何遗漏或与现行法规不一致之处，均视为甲、乙双方对自身权益的合法处分。任何一方不得再通过申诉、仲裁、诉讼等方式向对方提出本协议约定之外的任何要求。六、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效，且劳动关系的解除不影响乙方离职后所应承担的保密义务。甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________________年____月____日最新离职补偿协议书3甲方（用人单位）：_______________乙方（员工）：_________________身份证号：_________________甲乙双方经平等自愿协商，就解除劳动合同事宜达成一致，详情如下：一、解除日双方同意于_____年_____月_____日解除劳动合同。二、相关安排1.乙方应根据甲方的要求办理工作交接手续。2.甲方应正常发放工资至解除日。三、离职补偿1.双方同意，离职的经济补偿按如下方式计发：按照《劳动民法典》第八十二条、《社会保险法》第八十六条的规定，甲方支付乙方未签署劳动合同的双倍工资差额以及未缴纳社会保险的补偿，共计____________元（大写：_______________________元整），于_____年_____月_____日前向乙方支付；2.双方确认，上述经济补偿包括双方劳动关系解除相关的全部补偿、代通知金等项目。四、确认无其他争议双方在此确认：均了解《劳动民法典》相关法律法规的`规定。劳动关系存续期间，双方已依法签订了书面劳动合同，依法履行了