(最新)工资支付条例解读.pptx

?广东省工资支付条例(tiáolì)?解读广东省劳动和社会保障(shèhuìbǎozhànɡ)厅劳动保障监察处林志平：020--83194039?广东省工资支付条例?解读(jiědú)前言工资工资支付建立工资支付监督机制法律责任结束语前言二、?条例?的内容：?条例?分五章，共五十六条。可用八个字概括其内容：标准、预防、责任、监督。标准：标准就是标准工资支付(zhīfù)的标准、工资支付(zhīfù)制度、工资支付(zhīfù)行为★标准标准★标准制度★标准行为预防：预防违法行为的产生是立法的重要目的。责任：责令(zélìng)违法的用人单位承担责任，加大对用人单位违法行为的处分，是标准工资支付行为的重要手段。监督：一是建立制度，即建立必要的规章制度；二是加大力度，即加大劳动保障监察力度和社会监督力度。三、?条例(tiáolì)?特色：第一节工资●正常工作时间(shíjiān)工资正常工作时间(shíjiān)工资，是指劳动者在法定工作时间(shíjiān)内提供了正常劳动，用人单位依法应当支付的劳动报酬。正常劳动是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间(shíjiān)或劳动合同约定的工作时间(shíjiān)内从事的劳动。●延长工作时间工资：延长工作时间是对应正常工作时间以外(yǐwài)的工作时间。延长工作时间的工资是指用人单位对劳动者在正常工作时间以外(yǐwài)劳动支付的劳动报酬。●特殊情况下的工资支付：特殊情况下的工资支付是指用人单位在某种特殊情况下以正常(zhèngcháng)方式或特殊方式支付劳动者的工资。二、工资制度二、工资制度二、工资制度劳动力市场工资指导价位制度。在市场经济条件下，政府通过深入调查研究、采集市场和企业工资收入资料，经过汇总、分析、修正和评价，制订、公布有代表性的市场职业工资价位，以提高劳动力市场的运作效率，充分发挥市场对劳动力资源配置的根底性作用，指导企业搞好(ɡǎohǎo)内局部配的一种制度。三、适用范围第二节工资(gōngzī)支付一、工资支付(zhīfù)制度一、工资支付制度工资支付周期：工资支付周期以“月、周、日、小时〞确定，支付周期最长不超过一个月。以计件或者完成工作任务情况约定。实行年薪制或者按考核周期支付工资的，按照(ànzhào)约定每月支付工资，年终或者考核周期届满时结清。一、工资支付制度加班、延长工作时间工资支付方法。用人单位安排劳动者加班或延长工作时间工资支付标准：★正常工作日延长工作时间的,延长的工作时间按工常工作时间工资的150%支付;★休息日安排工作又不能安排补休(bǔxiū)的,按工常工作时间工资的200%支付;★法定休假日安排工作的,按不低于工常工作时间工资300%支付。加班、延长工作(gōngzuò)时间工资支付方法。★实行定时标准工时制的，安排劳动者加班或者延长劳动时间的，必须按上述标准支付劳动者的工资；★实行计件工资的，必须科学合理确定劳动定额和计件单价，并事先予以公布。★实行综合计算工时工制的，在综合计算周期内实际工作(gōngzuò)时间超过该周期内累计法定工作(gōngzuò)时间的局部，视为延长工作(gōngzuò)时间。工资支付(zhīfù)的方式：工资(gōngzī)支付约定：代扣工资(gōngzī)责任：代扣工资(gōngzī)责任：★人民法院判决、裁定代扣的抚养费、赡养费、扶养费；★法律、法规规定或者双方约定应当代扣的其他款项。★准许从工资(gōngzī)中代扣或扣除的款〔续〕代扣工资(gōngzī)责任：扣除工资(gōngzī)责任:二、特殊情况下的工资(gōngzī)支付特殊(tèshū)情况下的工资支付缓刑期间的工资支付。被行政拘留期间的工资支付。错误解除劳动关系的工资支付。停工、停产期间的工资支付。合伙企业拖欠工资支付。租赁方欠薪逃匿工资支付。特殊情况(qíngkuàng)下的工资支付承包经营拖欠工资支付。建筑领域工程承、转、分包拖欠工资的支付。用人单位合并、分立前拖欠工资支付。用人单位破产、解散时的工资支付。第三节建立(jiànlì)工资支付监督机制建立工资支付(zhīfù)监控制度。二、工资支付的社会监督。?条例?赋予了相关职能部门的职责和劳动者的合法权利，对工资支付行为实施监督。三、工会组织的监督工会组织有权对用人单位遵守(zūnshǒu)工资支付法律法规情况进行监督。第四节法律责任(fǎlǜzérèn)结束语结束语谢谢(xièxie)！