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关于煤矿安全技术管理存在的问题及应
对策略

摘要：在煤矿开采中，容易发生危险事故，造成人员伤亡，做好安全管理十
分重要。煤矿安全管理是矿井生产经营的关键环节，因此必须引起政府部门、煤
矿管理部门和全社会的高度重视。对矿井进行科学、合理的技术管理，既是对人
身安全的要求，又是保证矿井安全生产效率的重要保证。以此为基础，结合实例

对煤矿安全技术管理中所遇到的问题和解决办法作了简单的探讨。

关键词：煤矿；安全技术管理；问题；应对策略

引言

煤矿安全是保障国家经济发展和人民生命财产安全的重要组成部分，由于煤
矿的特殊性质，煤矿事故频繁发生，严重影响了经济和社会发展。煤矿安全管理
工作的实践中，要求管理人员明确目标，采取可行的措施和方法，提高管理有效

性，保障生产安全。

1煤矿安全生产隐患排查的必要性

在煤矿安全生产中，隐患排查工作十分必要。尽管煤矿在生产过程中秉持的
理念是“安全生产，责任第一”，然而实际开采过程中依旧存在安全隐患，存在
风险排查不及时、安全生产责任落实不到位的现象。因此，煤矿生产中需要重点
排查安全隐患，例如运行环境、运行设备、人员技术等，对风险进行指标评价，
以确保隐患被降低或消除。随着科技的飞速发展，网络技术和信息技术被广泛应
用，借助信息化技术手段的隐患排查具有更好的效果，可以实时监测运行环境和
工作状态，使煤矿运行和管理更加系统化、有序化，从而较好地完成隐患排查和
治理工作。此外，煤矿在选址、开采、运输、机电作业等方面也存在一定的风险，
这就要求煤矿企业对风险进行管理和控制，并全面做出隐患等级综合测评，基于
隐患等级对隐患进行跟踪检查，可以及时掌握异常情况并排查，有效控制安全风

险，提升安全生产控制效果，促进煤矿高效率开采。

2煤矿安全生产管理问题

2.1安全管理机制问题

煤矿生产属于危险行业，煤矿企业的安全管理应该是一项具有复杂性、持续
性、系统性的管理工作，需要在强有力的安全管理机制基础上，进行全局规划、
系统分析、逐项落实执行。但实际上，多数煤矿企业都存在安全管理机制不健全，
做不到持续性、系统性的进行安全管理。更多的情况是在安全事故出现后的一段
时间，对安全事故进行响应处理，安抚伤患人员或遇难者家属，处罚责任人、组
织安全管理培训教育、安全隐患检查等。随着时间的推移，相关安全管理事务就

出现懈怠，培训教育和隐患排查都流于形式，无法发挥预期作用。

2.2对安全管理的预防性不够

目前，煤矿企业也在不断地进行着各种改革，员工制度也出现了多种形式。
这种改变一方面可以使企业获得利益，减少生产成本，另一方面也会危及煤矿的
安全。随着煤矿企业聘用临时工数量的增加，给安全管理带来的困难也在增加。
由于这些临时工大多是来自各地的农民工，他们的教育程度较低、对安全生产的

认识不足、安全意识较差，严重影响了煤矿的安全生产。

在安全管理上，公司始终坚持“以安全为本、以防为主、以综合为核心”的
工作方针。然而，许多煤矿企业在防范与安全管理的关系上还未取得良好的效果。
部分企业过于重视经济效益，忽视了对安全生产的防范，往往采用了“事后补救”
的方法。由于许多安全防范装置与经济效益之间并无直接的关系，企业经营者常
常忽视这些投入，这给矿井的安全管理带来了诸多隐患。而“亡羊补牢”的方法

常常会造成事倍功半、为时已晚，严重地危及到员工的生命安全。

3安全管理问题的解决策略

3.1加强技能培训和安全文化建设
加强技能培训和安全文化建设是解决煤矿安全管理存在问题的关键，提高从
业人员的安全意识和技能水平，为煤矿安全提供坚实的基础，在技能培训方面，
需要针对不同岗位的从业人员开展培训，使其熟悉工作规范和操作流程，掌握安
全生产技能和应急处理能力。还需要加强职业技能鉴定和认证，推广先进的技术

和工艺，提高从业人员的综合素质和竞争力。

加强安全知识宣传，通过各种形式和渠道向从业人员普及安全知识和技能，
提高工作人员的安全意识和责任感，还要注重安全管理制度的建设和执行，建立
完善的安全管理机制，强化安全教育和培训的长效机制。营造良好的工作环境和
企业文化，加强从业人员的心理健康教育和人性化管理，提高工作满意度和归属

感，从而减少工作失误和意外伤害的发生。

3.2提高煤矿工作人员的整体素质

工作人员的综合素质对于煤矿安全生产至关重要。不论是防患排查治理、生
产操作，还是其他方面，都需要生产队伍有着扎实的技术、良好的专业素养、强
烈的安全意识，这些对煤矿的发展起着决定性作用。需要煤矿企业制定完善的管
理制度、培训制度等，使所有人员在经过专业培训和考核通过后才可以上岗，不
断加强所有人员的纪律性和技术性，使工作人员对安全生产事故能有很好的预见

性、防范性等，并使他们具有很好的隐患排查处理能力