节前农民工工资发放应急预案.doc

节前农民工工资发放应急预案

根据相关文件规定要求关于切实做好春节前民工工资发放工做的通知，我公司积极响应，当日立即成立了节前防止农民工工资发放领导小组，现将领导小组名单及具体情况予以汇报。
1、组织机构:
由公司组成的农民工工资纠纷应急领导小组，切实做好节前农民工工资纠纷的应急事件。
本公司民工工资纠纷应急领导小组名单：
组长：潘安福
副组长：雷凯
成员：赵卫国、姚学雷、付今武、吴文雅
2、民工工资保证金制度
在节前和节日遇到农民工工资纠纷上访等突发事件发生时，民工工资保证金专门用于应急支付农民工工资。
3、领导和项目经理值班制度
建立节假日主要领导值班制度。节假日及地方重大活动期间，公司和项目部主要领导必须进行值班，值班期间值班人员不得脱岗，不得关闭手机，对于每天发生的时间要详细的进行记录。
4、农民工工资纠纷事件报告制度
当发生农民工工资纠纷事件时，项目部要在第一时间报告公司，有公司领导小组进行逐级上报及处理，不得被忽视、隐瞒，甚至纵容或激化矛盾的发生，应急领导小组要积极协调，做到态度诚恳，把问题化解在萌芽状态，尽量做到项目部的事不出工地，争取化解在公司内部，严谨激化矛盾，造成上访等事件，事件处理后，领导小组要将处理结果逐级上报。
5、明确工资支付责任
农民工工资按照项目部合同约定与劳务公司进行结算支付民工工资，避免劳务公司拖欠农民工工资。如因工程款拖欠未到位，导致拖欠农民工工资，在领取到工程款后第一时间内应优先用于支付拖欠的农民工工资，避免造成不必要的事件发生。
总则，我公司要严格按照制度办事，领导小组所有人员积极参与，做到节前不拖欠农民工工资，保障农民工开开心心的顺利返乡。

龙元建设集团股份有限公司
2014年12月2日