劳动争议仲裁申请书 劳动争议仲裁申请书.docx

劳动争议仲裁申请书劳动争议仲裁申请书在当今社会生活中，申请书起到的作用越来越大，申请书可以使我们的愿望和请求得到合理表达。相信许多人会觉得申请书很难写吧，以下是小编收集整理的劳动争议仲裁申请书劳动争议仲裁申请书，希望对大家有所帮助。劳动争议仲裁申请书劳动争议仲裁申请书1申请人：__________被申请人：__________法定代表人（或主要负责人）：_______________请求：一、依法裁决被申请人现金支付申请人未与劳动者订立书面劳动合同________年_______月______日到________年_______月______日双倍工资计_____元；二、依法裁决被申请人现金支付申请人半个月工资的经济补偿计_______元；三、依法裁决被申请人现金支付申请人_______年_____月______日至________年_______月______日单位应缴纳社会劳动_____费________元。事实与理由：申请人于______年_____月______日起与被申请人建立劳动关系，当时被申请人口头约定试用期为______个月，工资为_______元；第_______个月转正后每个月工资为______元。直至_______年_____月_______日为止，被申请人都没与申请人签定书面劳动合同，被申请人没有为申请人缴纳社会劳动_____。现根据《_____》第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。因此被申请人应该支付_______年______月______日到_______年______月_______日工资计元（其中____月_____元、_____月_____元、_____月_____元、_____月_____元）；根据《_____》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的`经济补偿计元。被申请人没有为申请人缴纳社会劳动_____，单位应缴纳社会劳动_____费为劳动者实收工资的20%共计__________元此致____________劳动争议委员会申请人：（签名或盖章）_________________年_____月_____日附件：申请书副本_____份，有关证据材料_____份。注：1、请针对请求事项填写案件事实，与请求事项无关的案件事实不必填写。2、请求事项应简明扼要地写明。3、相关事实与法律理由部分空格不够用时，可用同样大小的纸续加中页。4、申请书副本份数应按被申请人人数提交。劳动争议仲裁申请书劳动争议仲裁申请书2申请人：_____，女，198_____年_____月_____日生，汉族，住_______________电话：____________________被申请人：____________________有限公司住所地：__________________________________________________法定代表人：_____请求事项：1、要求依法解除劳动合同关系并支付经济补偿金（1个月工资）共计人民币1354.62元；2、要求被申请人立即支付申请人拖欠工资共计人民币1550元，并赔偿25%的赔偿金即人民币387.5元；3、要求被申请人补交20_____年3月至劳动合同解除之日止的养老保险、医疗保险、工伤保险等社会保险费用；4、要求被申请人支付申请人工作期间的加班工资共计人民币3801.04元。事实与理由：申请人于20_____年3月6日进入被申请人单位从事普工工作，签订劳动合同。申请人月平均工资为1354.62元/月。入职以来，被申请人从未缴纳过养老保险、医疗保险、工伤保险等其他社会保险费用。自上班之日起，申请人在工作日经常加班，且从未享受过休息日及法定节假日，但是被申请人从未支付过期间的`加班工资。从20_____年8月开始，被申请人从未按时足额给申请人发放工资。至起诉前，扔拖欠20_____年8月、9月的工资共1550元。为维护申请人合法权益，特依法提出上述仲裁请求，请劳动争议仲裁委依法裁决。此致_____县劳动争议仲裁委员会申请人：20_____年_____月_____日劳动争议仲裁申请书劳动争议仲裁申请书3申诉人：__________先生，男，汉族，19__________年_____月_____日出生，住址：湖北省(代理人)被诉人：__________公司，住所：__________市，法定代表人：__________小姐申请仲裁事项：1、请求裁决确认申诉人与被诉人之间的劳动关系已经解除；2、请求裁决被诉人支付申诉人一次性伤残就业补助金差额29520元(4550元/