个体餐饮员工合同范本.doc

个体餐饮员工合同范本1个体餐饮员工合同范本甲方（雇主）：________________乙方（员工）：________________一、合同期限1.本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。合同期满后，双方可视情况协商续签。2.合同期满前，如乙方提出续签要求，甲方应在合同到期前30日内给予答复。二、工作内容与职责2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理，努力完成工作任务。三、工作时间与休息1.乙方的工作时间为每日__小时，每周工作__天，具体工作时间为：____时-____时。2.乙方享有国家法定节假日休息，甲方应根据实际情况安排乙方休息。3.乙方享有带薪年休假、病假、事假等假期，具体规定如下：（1）带薪年休假：乙方连续工作满一年后，享有__天带薪年休假。（2）病假：乙方因病需休息，应及时向甲方请假，甲方根据乙方提供的病假证明，给予相应假期。（3）事假：乙方因特殊情况需请事假，应提前向甲方申请，甲方根据实际情况给予相应假期。四、劳动报酬1.乙方工资待遇为：基本工资+绩效奖金+其他补贴（具体金额及发放方式）。2.甲方应在每月__日前支付乙方工资。3.乙方在合同期间，如取得优异成绩，甲方可视情况给予奖励。五、社会保险与福利1.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。六、劳动保护1.甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。2.甲方应定期对乙方进行劳动安全培训，提高乙方的安全意识。3.乙方在合同期间，如发生意外事故，甲方应按照国家规定承担相应责任。七、合同解除与终止（1）乙方严重违反甲方规章制度。（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失。（3）乙方被依法追究刑事责任。（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作。（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。（3）乙方劳动合同期满，甲方不再续签。（1）乙方患职业病或因工负伤，在规定的医疗期内。（2）乙方在孕期、产期、哺乳期内。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（雇主）：________________乙方（员工）：________________名词解释：1.个体餐饮业经营者：指以个人名义经营餐饮业务的企业或个人。2.劳动合同：指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。3.基本工资：指乙方在正常工作时间内所获得的固定工资。4.绩效奖金：指根据乙方工作表现和业绩，甲方给予的奖励性工资。5.带薪年休假：指乙方在合同期间，享有带薪休息的假期。6.劳动安全卫生标准：指国家规定的关于劳动安全卫生的基本要求。