公司职工培训协议书.docx

公司职工培训协议书公司职工培训协议书2篇在不断进步的时代，很多情况下我们需要用到协议，签订协议能够最大程度的保障自己的合法权利。那么你真正懂得怎么写好协议吗？下面是小编为大家整理的公司职工培训协议书，欢迎大家分享。公司职工培训协议书1甲方：乙方：为提高员工的专业素质，培养公司后备专业人才，甲方鼓励并支持乙方在职进修和专业资格考试培训等。为确保乙方工作、学习兼顾，甲乙双方订立如下协议：第一条在职学习期限：年月日至年月日，实际为期年。第二条在职学习方式为：1、在职学历进修学校及专业：2、在职培训职称及资格类别：第三条乙方应在甲方指定（或甲方认可）的学校及培训机构进行学历进修和职称、资格等培训。如需要变更，应事先通知甲方，并得到甲方的批准。第四条协议期内，乙方应遵守甲方管理规定和制度，履行岗位职责、完成工作任务。第五条协议期内，乙方应利用工作以外的时间（公休日和节假日等休息时间）进行学历进修和职称、资格等培训。第六条协议期内，乙方应秉着学以致用的`原则自觉遵守学习纪律，若乙方在学习过程中有迟到、早退、旷课等行为者，视同违反本公司内的相关管理制度。第七条协议期内，学习期间的工资，每月1000元，社会保险原则上按有关规定视同在册人员处理。第八条乙方在学习期间，必须每月向甲方书面报告一次学习情况，并附学校或培训机构有关出勤、学习成绩等方面的记录。第九条乙方应自觉遵守学校（培训机构方）的各项规定与要求。凡因违规违纪而受到校方处分的，视同在甲方内部的违纪，甲方将按有关规章制度处理。第十条工资、费用及奖励办法：1、协议期内，甲方向乙方每月核发工资1000元，（第二年根据物价上涨因素适当提高其工资标准），社会养老保险原则上按公司现行规定执行。2、协议期内，乙方获得研究生学历后，甲方除据实报销学费、书费等费用外，另予以乙方奖励元。3、协议期内，乙方获得《全国资格证书》后，甲方除据实报销资料费、培训费等费用外，另予以乙方奖励元。4、协议期内，乙方获得《全国资格证书》后，甲方除据实报销资料费、培训费等费用外，另予以乙方奖励元。第十一条乙方在学习结束时，要保证达到以下水平与要求：1、取得指定学校或专业职称考评委员会颁发的毕业证、职称资格证等。2、甲方提出的学习目标与要求；（1）能够熟练应用专业或相关理论知识。（2）具备胜任专业岗位或职务实践能力等。第十二条协议期内，未经甲方同意不得调整学习的学校或专业；不得提出辞职；不能从事任何形式的兼职等，否则，乙方应赔偿甲方为其支付的全部学习费用（含工资）和全部奖励。第十三条协议期结束后，甲方对乙方进行考核，作为对其拟定岗位工资、提拔任用的依据。第十四条协议期结束后，乙方应为甲方服务____年，从协议期结束之日起算。该服务期约定视作劳动合同期限。在服务期内，乙方以任何理由或因严重违反规章制度被甲方解除劳动合同的，乙方应赔偿甲方为其支付的全部学习费用（含工资）和全部奖励。第十五条本协议未尽事宜由双方协商，签订补充本协议。第十六条本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。甲方（签章）：乙方（签字）：代表人（签名）：年月日年月日公司职工培训协议书2甲方：_________________地址：_________________乙方：_________________身份证号码地址：_________________经双方平等协商，订立如下条款，由双方共同遵守。1、甲方聘任乙方为部。2、试用时间为年，自___年___月___日始，至___年___月___日止。试用期为个______月，试用期的薪资为______元。甲方视乙方工作情况，酌情延长或缩短乙方的试用期(最长不超过三个月)。如乙方在试用期内的工作表现突出，考核成绩达标，可随时终止试用，转为正式员工。3、三天无薪入职培训期;从签订入职协议当天开始计算，若因个人原因在一周内提出离职，不支付薪资。4、乙方的转正薪资为底薪______元/月。(在职期间的薪资调整依据个人工作表现及岗位考核达标情况决定;提成根据各部门的具体规定给付。)5、乙方的薪资由甲方在每月的15日前发放(若薪资发放日恰逢周日或假日，则做顺延或提前发放)。6、乙方在职期间，如工作成绩突出，公司将给予额外奖励。7、乙方在职期间，考勤由甲方按乙方实际出勤记录及公司考勤制度执行(加班计时以乙方所在部门主管的'加班安排记录为据);8、乙方在职期间，根据工作需要和乙方实际工作能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行合理调整。9、乙方在职期间，应严格遵守甲方的各项管理规章制度，保守甲方的商业秘密，并根据甲方工作安排，认真履行职责，自觉维护甲方的合法权益。10、在职期间，乙方由于自身原因提出解除本协议时，须提前3天以书面形式通知甲方(经理、总监、主管须提前一周做出书面离职申请)，以便商洽、办理工作交接及薪资发放等事