内部培训材料员等级考试内部题库带答案（新）.docx

专业精品材料员等级考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！内部培训材料员等级考试内部题库带答案（新）第I部分单选题（50题）1.用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行（）A:作业交底B:安全培训C:健康检查D:安全教育答案：C2.不属于个人劳动保护用品的是（）。A:工作服B:手套C:防毒口罩D:雨靴答案：C3.硅酸盐水泥和普通硅酸盐水泥的印刷采用（）；矿渣硅酸盐水泥的印刷采用（）。A:红色、绿色B:红色、蓝色C:黑色、绿色D:蓝色、绿色答案：A4.混凝土的抗拉强度很低，一般只有抗压强度的（）。A:1/15、1/25B:1/5、1/10C:1/2、1/4D:1/10、1/20答案：D5.冷轧带肋钢筋按（）分为四个牌号，分别为CRB550、CRB650、CRB800和CRB970。A:屈服强度B:抗拉强度C:抗弯强度D:抗折强度答案：B6.承重部分为钢筋混凝土梁柱体系，墙体只起围护和分隔作用的结构称为（）A:框架结构B:空间结构C:混合结构D:砌体结构答案：A7.下列能直接涉及材料预算价格的波动的是（）。A:材料生产成本的变动B:流通环节C:材料供应体制D:市场供需变化答案：A8.在土方工程施工中，根据土的（）将土分为松软土、普通土、坚土、砂砾坚土、软石、次坚石、坚石、特坚石等8类。A:物理组成B:沉积年代C:颗粒级配D:开挖难易程度答案：D9.箱形基础采用机械开挖基坑时，应在基坑底面以上保留（）厚的土层采用人工挖除。A:400～600mmB:500～700mmC:300～500mmD:200～400mm答案：D10.分层抽样的特点是（）。A:层间差异大B:层间差异小，层内差异大C:层内差异小，层间差异大D:层问差异小答案：C11.计算构件的名义切应力时，假定剪切面上的切应力（）。A:为零B:斜线分布C:与连接件横截面成正比D:均匀分布答案：D12.钢筋弯曲后的外包尺寸和中心线之间存在一个差值，称为（）。A:弯曲调整值B:量度差值C:箍筋调整值D:弯钩增加长度答案：B13.2013年1月,甲建筑材料公司聘请王某担任推销员,但2013年3月,由于王某怀孕,身体健康状况欠佳,未能完成任务,为此,公司按合同的约定扣减工资,只发生活费,其后,又有两个月均未能完成承包任务,因此,甲公司做出解除与王某的劳动合同。下列选项中表述正确的是()。（）A:由于在试用期内,甲公司可以随时解除劳动合同B:由于王某不能胜任工作,甲公司应提前30日通知王某,解除劳动合同C:由于王某在怀孕期间,所以甲公司不能解除劳动合同D:甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同答案：C14.材料管理的意义是对项目（）的控制和建筑成品的质量有重要的作用。A:工程预算B:工程进度C:工程质量D:工程成本答案：D15.随着建筑市场的不断规范和建筑质量要求的不断提高，国家、地方出台了许多建筑材料规范标准。国家标准化管理委员会于2012年12月28日公布了《钢筋混凝土用钢第1部分：热轧光圆钢筋》GB1499.1一2008第1号修改单，将标准里有关HPB235的内容删除，且相关内容由HPB300替代。问题：A:国家标准B:地方标准C:企业标准D:行业标准答案：A16.饰面板的安装工艺有传统湿作业法（灌浆法）、干挂法和（）。A:直接粘贴法B:混凝土固结法C:铜丝绑扎法D:螺栓固结法答案：A17.浅埋式基础通常是指埋置深度在（）以内的基础类型。A:8mB:6mC:7mD:5答案：D18.该力系合力等于零是平面汇交力系平衡的（）条件。A:充分条件B:充分必要条件C:既不充分也不必要条件D:必要条件答案：B19.某混凝土梁的跨度为8.0m，采用木模板、钢支柱支模时，混凝土梁跨中的起拱高度宜为（）mm。A:30B:7C:11D:6答案：C20.砌块按产品主规格的尺寸，可分为大型砌块、中型砌块和小型砌块。其中，大型砌块的高度（）。A:大于115mm、小于380mmB:小于380mmC:为380～980mmD:大于980mm答案：D21.下列各项中不属于建筑工程常用的特性水泥的是()。（）A:膨胀水泥B:火山灰质硅酸盐水泥C:白色硅酸盐水泥和彩色硅酸盐水泥D:快硬硅酸盐水泥答案：B22.对于一般抹灰所用材料的质量要求说法不正确的是（）。A:品种和性能符合设计要求B:抹灰用的石灰膏熟化期不小于10dC:砂浆配合比符合设计要求D:水泥凝结时间及安定性复检合格答案：B23.下列各项,不属于常用早强剂的是()。（）A:有机胺类早强剂B:硫酸盐类早强剂C:氯盐类早强剂D:硝酸盐类早强剂答案：D24.下列不计算建筑面积的是（）A:室外有围护结构楼梯B:凸出墙外的腰线C:建筑物内变形缝D:屋顶有围护结构的水箱间答案：B25.