2024年安徽省宣城市广德县二级建造师考试《矿业工程管理与实务》临考冲刺试卷（附答案及解析）.docx

2024年安徽省宣城市广德县二级建造师考试《矿业工程管理与实务》临考冲刺试卷（附答案及解析）第1题：单选题(本题1分)井下作业场所空气粉尘中游离Si02含量超过10%时，总粉尘的最高允许浓度不得大于（）。A.1mg/m3B.2mg/m3C.5mg/m3D.10mg/m3第2题：单选题(本题1分)关于矿图中等高线和地质构造的认识，正确的是（）。A.等高线发生弯曲表示矿体倾角发生变化B.**C.有陷落柱构造可能造成底板等高线缺失D.褶曲使等高线更加密集第3题：单选题(本题1分)施工测量控制网可以作为对建（构）筑物的（）的基础。A.工程设计B.设备安装C.环境监测D.变形观测第4题：单选题(本题1分)矿业工程施工合同变更的范围或要求包括（）。A.不得改变工程位置B.不得改变施工顺序或时间安排C.工程的质量或相关特性的变更D.不得删减合同约定的工作内容第5题：单选题(本题1分)施工中选择起重机械，考虑不正确的是（）。A.起重设备的需要的臂长通过其特性曲线确定B.起重机的起吊能力不能单独由起吊重量确定C.最后比较起重设备吊重能力和被吊物的重量D.选择首先根据起重设备能力确定起吊机械位置第6题：单选题(本题1分)砌体工程施工时，对不能同时砌筑而又必须留置的临时间断处应砌成斜槎，斜槎水平投影长度不应小于高度的（）。A.1/3B.1/2C.2/3D.3/4第7题：单选题(本题1分)由地区建设行政主管部门组织，考虑地区工程建设特点，对国家定额进行调整、补充编制并批准、发布，在本地区范围内使用的定额是（）。A.国家定额B.地区定额C.行业定额D.企业定额第8题：单选题(本题1分)建设工程质量事故，造成950万元损失的，属于（）。A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故第9题：单选题(本题1分)关于贯通测量的基本知识，以下说法错误的是（）。A.采用两个或多个相向或同向掘进的工作面掘进同一井巷时，为了使其按照设计要求在预定地点正确接通而进行的测量工作，称为贯通测量B.井巷贯通一般分为一井内巷道贯通和立井贯通两种类型C.不论何种贯通，均需事先确定贯通井巷中心线的坐标方位角和贯通距离，巷道贯通还要求标定其腰线及其倾角(坡度)等，这些统称为贯通测量的几何要素D.根据巷道特点、用途及其对贯通的精度要求等内容的不同，这些几何要素（例如，巷道的中、腰线）的确定方法和要求是不同的第10题：单选题(本题1分)矿井投产工期是指从（）之日起到部分工作面建成，并经试运转，试生产后正式投产所经历的时问。A.施工人员进场B.项目正式开工C.开始场内施工准备工作D.施工许可证办理完毕第11题：单选题(本题1分)关于施工机具使用费，以下说法错误的是（）。A.运输损耗费：是指材料在运输装卸过程中不可避免的损耗B.人工费：指机上司机(司炉)和其他操作人员的人工费C.燃料动力费：指施工机械在运转作业中所消耗的各种燃料及水、电等D.税费：指施工机械按照国家规定应缴纳的车船使用税、保险费及年检费等第12题：单选题(本题1分)关于进度控制的一般性措施，以下说法错误的是（）。A.突出关键路线，坚持抓关键路线。B.加强生产要素配置管理。配置生产要素是指对劳动力、资金、材料、设备等进行存量、流量、流向分布的调查、汇总、分析、预测和控制C.严格控制工序，掌握现场施工实际情况，为计划实施的检査、分析、调整、总结提供原始资料D.征得业主的同意后，缩小工程的范围，包括减少工作量或删去一些工作包(或分项工程)第13题：单选题(本题1分)建筑钢材作为主要的受力结构材料，其主要的力学性能有（）。A.抗拉性能、抗压性能、抗剪性能B.抗拉性能、抗压性能、抗冲击性能C.抗拉性能、抗压性能、抗疲劳性能D.抗拉性能、抗冲击性能、耐疲劳性能及硬度第14题：单选题(本题1分)国家规定实行保护性开采的矿产资源，其采矿许可证（）。A.由矿区主管部门审批和颁发B.由省级政府审批和颁发C.由国务院进行审批和颁发D.由国务院地质矿产主管部门进行审批和颁发第15题：单选题(本题1分)一般用于立井表土段冻结法凿井的内壁砌筑或长段作业连续浇筑混凝土工作的模板是（）。A.整体滑升模板B.金属伸缩式活动模板C.预制混凝土模板D.金属拆卸式模板第16题：单选题(本题1分)无论何种类型的模板，其安装支设都必须满足要求，以下说法不正确的是（）。A.应具有足够的承载能力、刚度和稳定性B.保证各部分形状尺寸和相互位置正确C.构造复杂，易装不易拆D.不得漏浆第17题：单选题(本题1分)决定立井井筒基岩施工掘砌循环作业速度的关键工作是（）。A.钻眼爆破B.装岩与提升C.井筒支护D.通风与排水第18题：单选题(本题1分)违反《中华人民共和国矿山安全法》规定，未按照规定及时、如实报告矿山事故的，由（）责令改正，且可以并处罚款。A.政府部门B.劳动行政