预览加载中,请您耐心等待几秒...
1/10
2/10
3/10
4/10
5/10
6/10
7/10
8/10
9/10
10/10

亲,该文档总共47页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~

如果您无法下载资料,请参考说明:

1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开

2006年7月4日能力模型的建立与应用美世咨询内容提要什么是能力?能力的冰山模型能力的定义核心能力V.S.必备能力能力模型构成能力类型举例能力模型的建立及应用的步骤能力模型要符合公司的具体需要建立能力模型的资源要求建立能力模型的准备工作确定能力模型的方法能力选择的检验指标能力的数量数据库词典选择行为能力模型建立的流程示例确定核心行为能力确定专业技术能力专业能力示例界定能力等级/熟练程度的步骤确定能力等级/熟练程度的思路能力的熟练程度分级示例能力模型词典对职位能力要求进行描述(ProfilePositions)职位:财务经理确定特定职位的能力等级要求为职位选择能力对人员能力进行评估(ProfilePersons)能力评估准备能力评估者能力评估步骤-使用个人、直接和相关上级评估方式人员能力评估示例员工在同一岗位能力的发展变化人岗匹配人岗匹配的应用对人员进行能力评估的时机能力模型的应用能力模型有助于建立双轨制职业生涯发展管理体系分职位序列的专业能力词典专业能力重要程度匹配专业能力掌握(熟练)程度匹配能力模型应用人岗匹配分析的结果图个人能力评估结果是组织人才规划的基础CAREERLADDERS