前台管理老师合同范本.doc

前台管理老师合同范本3篇篇一前台管理老师合同范本鉴于甲方愿意聘请乙方担任前台管理老师，负责甲方机构的前台管理工作，双方本着平等、自愿、公正的原则，经友好协商，特订立本合同，以共同遵守。一、合同主体1.1甲方名称：____________________1.2乙方姓名：____________________1.3乙方身份证号：__________________二、工作内容与职责2.1乙方的工作内容：（1）负责甲方机构前台的日常管理工作；（2）负责接待甲方客户，提供优质服务；（3）负责甲方机构内部员工的考勤及工作安排；（4）负责甲方机构前台环境的维护与管理；（5）完成甲方交办的其他相关工作。2.2乙方的职责：（1）遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理；（2）积极完成甲方布置的工作任务，保证工作质量；（3）爱护甲方财产，合理使用甲方提供的设施设备；（4）保守甲方商业秘密，不得泄露甲方客户信息；（5）维护甲方形象，积极参与甲方组织的各类活动。三、合同期限3.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。3.2合同期满后，如双方愿意续约，应提前一个月书面通知对方，并签订新的合同。四、劳动报酬与福利4.1乙方的劳动报酬：（1）基本工资：人民币____元/月；（2）绩效奖金：根据甲方业绩及乙方工作表现，按月发放；（3）加班费：按照国家相关法律法规规定计发。4.2乙方的福利：（1）享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇；（2）甲方为乙方缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）；（3）甲方提供住宿及工作餐。五、合同的变更、解除与终止5.1合同变更：双方协商一致，可以书面变更本合同内容。5.2合同解除：在合同期限内，如乙方严重违反甲方规章制度，或因乙方原因导致甲方利益受到严重损失，甲方有权解除本合同。5.3合同终止：合同期满，双方未续约，或因法律法规规定的原因导致本合同终止。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。名词解释：1.甲方：指聘请乙方担任前台管理老师的机构。2.乙方：指被甲方聘请担任前台管理老师的人员。3.前台管理老师：指在甲方机构内负责前台日常管理、客户接待等工作的人员。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活和社会福利，强制实施的保险制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.绩效奖金：指根据乙方工作表现及甲方业绩，按月发放的奖励性工资。篇二前台管理老师合同范本鉴于甲方为合法成立的机构，拥有合法的教育培训业务，乙方具备相应的教育和管理能力，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方担任甲方前台管理老师事宜，达成如下合同：一、合同主体1.甲方：____________（甲方全称）2.乙方：____________（乙方全称）二、合同期限1.本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。2.合同期满后，双方如无异议，可协商续签。三、工作职责a.负责前台的日常管理工作，包括接待学生、家长及访客，提供咨询服务；b.负责维护前台秩序，确保前台环境整洁、安全；c.负责协调各部门之间的沟通，确保信息畅通；d.负责完成甲方交代的其他与前台管理相关的工作。2.乙方应遵守甲方的管理制度，服从甲方的领导，积极参与甲方组织的各项活动。四、薪资待遇1.乙方薪资由基本工资、绩效奖金和提成组成，具体薪资待遇如下：a.基本工资：人民币____元/月；b.绩效奖金：根据乙方工作表现，按照甲方制定的绩效考核办法计算；c.提成：根据乙方招生业绩，按照甲方制定的提成政策计算。2.甲方每月按时支付乙方薪资，如有特殊情况，双方协商解决。五、福利待遇1.乙方享有国家法定节假日休息及甲方规定的带薪年假；2.甲方为乙方提供培训、学习机会，提升乙方专业能力；3.甲方为乙方提供相应的社会保险及公积金。六、保密条款1.乙方在合同期间及合同终止后，应严格保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方；2.乙方不得利用甲方商业秘密从事与甲方业务相竞争的活动。七、违约责任1.双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任；2.乙方未经甲方同意，擅自离职或违反本合同规定，应支付甲方违约金人民币____元。八、合同解除与终止1.合同期满，本合同自然终止；2.双方协商一致，可以提前解除本合同；3.乙方严重违反本合同规定，甲方有权解除本合同；4.甲方因经营不善等原因，无法继续履行合同，可提前通知乙方解除本合同。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；2.如协商