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浦发银行面试过程及面试试题题目

文职管理储备爱岗面试经验(上海)-浦发银行

面试过程：

进门就有签到，纸质的。然后，坐在大教室里，有四十多个人，每人会发一张表，让你填写

完，交给他。他就在上面讲公司的一些状况，还有薪资问题。然后他在上面念名字，你就

站起来，介绍一下自己，他会提些你生活上的小问题，比如距离远近啊，现在有没有经济

压力等。然后一轮面试完。他会出两道小题，口述的。让我们自己想。估计是为了拖延时

间吧。最后也没说答案。之后，第二轮，会换一个人进来，然后看着你填写的资料，会在

问些问题。基本上都是，能不能接受这个岗位性质。还有加班什么的。很简单，就这样，

最后问有没有什么疑问，可以提。没有了就可以回了。说两到三个工作日通知结果。最后，

回家下午就收到面试通过的短信了。

面试官问的面试题：

先做一下简单的自我介绍。然后，问你为什么来面试这个职位？对这个职位有什么了解？有

了解的话，都了解了些什么？

管培生面试经验(深圳)-浦发银行

面试过程：

我是被安排在下午的第一组，而我男朋友被安排在上午的第一组，之后通过每组通过的人数，

我判断分组排序应该是根据笔试成绩而来的，笔试成绩优秀者排在前面，因为我自认当时的

笔试没有发挥好，而后来的结果也应证了我的想法。男朋友的组十二个人进了八个，而我的

组十二个只进了两个。哎，所以提醒大家，笔试一定要好好准备啊，浦发的笔试，尤其是数

学题非常狗血，一些涉及到分数乘除的数列题居然都不允许用纸笔计算，全程用心算搞得我

差点疯掉，真是太久没用脑子了。。

群面的题目是对于当下的斜杠青年（身兼数职或者拥有多重身份的人）的看法，其他组有问

对于组学贷款的看法的，整体来看都是关于社会热点问题的探讨，开放性比较强的问题，没

有涉及到任何专业知识，只要你能自圆其说并且逻辑性强，是没有什么所谓是非对错的，口

头表达能力是非常非常重要的，也希望各位求职者们能在这段有限的时间内好好提升自己这

方面的能力。

虽然我没进到终面，但男朋友果然收到了通知，而且是第二天临时通知当天下午过去面试（浦

发这点处理的不是很专业，终面时间一改再改，说是要配合领导时间），面试形式是多对多

面试，问了个关于银行有什么需要改进的地方，还有为什么选择浦发，都是比较简单，也不

涉及专业性的问题。我感觉因为都是从柜员开始做起，所以对于求职者的金融从业知识真的

非常没有要求。

面试官问的面试题：

根据你的实际经理，关于浦发银行有什么需要改进的地方，还有为什么选择浦发，为什么选

择深圳。

客户服务经理面试经验(重庆)-浦发银行

面试过程：

浦发银行的初面直接就是无领导小组面试，应该是专门请人给大家面试的，当天问题是线上

小的支付平台应该是去国外发展还是通过b端发现，两组人员直接分好了选项，先进行小组

讨论，再一起讨论，最后统一答案，由于我不是金融学专业，所以有些专业性内容不太懂，

发言很少，有同学比较专业，发言也比较多，大家都在争论不下的时候，我们组有个男生开

始讲话总结两队的内容，然后针对对方不好的点提出问题，最后由于时间不太多了，对方妥

协，并由这个男生总结发言。无领导完了后大家就可以走了，由于没有进复试，所以复试形

式就不太清楚了

面试官问的面试题：

由于是完全的无领导，所以面试官只讲解了规则，并无体提问，但是二面应该会涉及结构化

的提问

普通柜员面试经验(武汉)-武汉浦发银行

面试过程：

浦发银行面试组很贴心，准备了很多零食，每个人会送一个印有自己姓名的可乐，报道之后

就会分组，分发一个号码牌贴在胸前，这个号码牌非常重要，面试全程不能弄丢。面试分两

面，第一面是无领导小组，每组13个人，进6个人，第二面是高管面。我们组当时由于临

时调走了两人，就只有10人。面试完了之后就会出成绩，我们组后来初试通过了4人，我

有幸成为四人中的一人。二面也是群面，主要是各个部门的高管，面试就提了几个问题，按

顺序回答，我感觉回答的还不错，可能是身高不够高吧，浦发对形象问题比较看中。

面试官问的面试题：

一面无领导是一道金融风险题，需要小组讨论得出结果。二面高管面就简单提了三个问题：

自我介绍；面试之前做了什么准备；有什么特长。

综合柜员岗面试经验(徐州云龙)-浦发银行

面试过程：

由于是疫情期间，所以面试都是在线上进行。自己之前面试一个兴业银行，没有好好准备，

这里想提醒一下各位，面试前一定要对这个公司了解，否则很尴尬。面试很简单，到了自己

的面试时间排队等候就可以了。等到了自己就会邀请你加入。面试人员很温柔，这点真的很

好，没有太大的压力。

面试官问的面试题：

进入面试大厅等候，没轮到自己的时候还可以