活动策划方案 Microsoft Word 文档.doc

云南财经大学中华职业学院校园招聘会的活动策划方案
时间推进表：
活动时间活动内容活动数量活动负责人备注2014年5月11日撰写活动背景，活动目的和意义及主题3刘文盛2014年5月11日上午向学院申请活动地点，购置材料2赵云飞2014年5月11日下午联系宣传工作人员及制作海报1母超敏包括设计海报2014年5月12日邀请嘉宾，进行经费预算2罗礼雄联系企事业知名人士，记者，学校本部就业服务指导中心的负责人。2014年5月12日设立咨询台，正式宣传招聘会，设立报名点3赵云飞2014年5月13日到2014年5月16日加大宣传力度，撰写会场注意事项2母超敏做到每一位学生都知道2014年5月17日上午向学院借设备，协助举办应聘前的培训讲座1刘文盛2014年5月17日下午到2014年5月18日协助进行现场招聘1罗礼雄2014年5月18日晚进行后期工作总结1罗礼雄后期宣传工作和总结此次招聘会的不足与亮点
一、活动背景：随着全国高职校校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高职毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势，为了高职校学子一个社会实践的机会，提高职校学生在未来求职道路上的竞争力。
二、活动目的和意义：为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台，学校团委、招生就业处拟举办校园招聘会。
企业角度：①通过本次招聘会大力宣传和展现本公司企业文化和管理经验，在学生当中树立良好的企业形象，扩大企业的社会影响，树立良好的人才培育使用环境。
②可以提前介入人才招聘程序，发现优秀人才，进行人才储备。
③可以让企业更好地了解我校的教育状况，有针对性地展开人力资源工作，为公司以后在本校选拔优秀人才创造平台，提供机会。
学生角度：大学生普遍希望能尽快地融入社会，找到自己满意的工作和位置，而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会的起跑线——应聘上就已经比其他人落后了。此次招聘会可以让在校大学生体验招聘场面，了解招聘的礼仪，提高在校大学生的应聘和就业技巧。而且通过这个招聘会各选手也将会深入了解到目前的市场情况，更清晰地剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己将来走向社会作好准备。从而可以为学生和招聘企业间搭建了一个“双向选择”的平台，为能最大限度达成招聘和就业意向，帮助学生树立正确的择业观，避免就业误区，顺利实现就业。
三、活动主题：展现自我才能塑造精彩人生
四、活动时间：2014年5月17-2014年5月18日
五、活动地点：男生宿舍楼前停车场
六、活动/承办/协办单位：云南财经大学中华职业学院本次活动由校团委主办，学院就业服务中心协办，将邀请企业或社会机构进行冠名赞助并协办。
七、活动对象：本次活动主要面向大大三学生，以个人参与为主，欢迎同学报名参加。
八、活动安排:
前期：
（一）.1.以海报（喷绘）形式大力宣传这次活动
2.联系相关人员
1）联系工作：选定主讲人以及其他具体事项
2）安排工作：申请讲座地点，布置安排现场、购买材料，借设备，调试设备
3）宣传工作：利用海报进行通知
4）介绍后阶段的系列工作
5）申请活动地点
6）联系评委（校内老师及校外知名企业人士）
7)邀请学校本部就业服务指导中心的负责人和企业人力资源部经理为2011级学生做讲座.
（二）报名咨询阶段
1、设立咨询台：宣传本次活动，并介绍此次活动的各事项。
2、加大宣传力度，对本次参加活动的企业招聘作介绍，鼓励我校学生踊跃参加。
3、在宣传板上张贴相应的具体要求等。
4、设点报名。
（三）邀请嘉宾
①校团委及就业指导中心相关工作人员
②学校后勤办工作人员及医务室相关应急医师
③各个企业的人力资源部负责人或社会单位人事部负责人
④负责工作组织机构的内部人员
活动当天：
（一）举办应聘前的培训讲座
1、目标：提前准备，获得经验，个人发展方向。
2、主讲内容：对当前大学生进行就业指导，具体阐述求职应聘技巧、基本礼仪，并现场教授如何制作个人简历，以及其他针对求职就业的准备情况。
（二）进行现场招聘，同学们和企业，用人单位进行面试。
后期总结：
1、企业招聘结束后，会对整个校园招聘工作进行总结和评估。评估的主要指标包括：招聘人员的数量是否达到计划的目标、录用人员的素质是否符合企业的要求、招聘的成本是否控制在预算之内。
2、宣传工作：通过校报、海报进行后期宣传。
3.总结此次招聘中学生所表现的亮点和不足，让每个大学生都能体会并掌握一些基本的应聘技巧。
九、经费来源：院团委活动经费，企业赞助商。
经费预算表：
材料名称材料花费/元人民币数量负责人打印海报费50005000份母超敏买遮阳伞15005把赵云飞借音响02套刘文盛邀请主讲师01人罗礼雄共计：6500元人民币
十、注意事项/突发事项处理：有意参加的应聘者可以携带本人简历，到自己有意的企业摊位面前进行应