班级团支部、班委建设标准.doc

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------/NUMPAGES9班级团支部、班委建设标准【建设目标】学习成长，锻炼自我，服务班级。既有分工，又有合作。让班级成为一个像“家”一样的地方：有严格的纪律要求，有强烈的自律自觉性，有枯燥而有充实的学习、有工作、有文娱体育休闲活动，有慰藉心灵的好友，有财务管理计划，有团队梦想……【岗位职责】①班长：主持班级全面工作。②副班长：协助班长负责班级工作。③团支书：负责班级团支部建设工作。④组织委员：协助团支书做好班级团支部建设。⑤宣传委员：主管班级整体形象建设，对外对内宣传工作。⑥学习委员：主管班级日常考勤，学习学风建设。⑦生活委员：主管班级财务管理工作，做好费用的使用保管。⑧体育委员：主管班级体育活动组织开展，引导班级同学体育锻炼意识的培养。⑨文娱委员：主管班级文娱娱乐活动的组织开展。⑩心理委员：主管班级心理健康培育工作，引导班级同学心理健康保健。11.宿舍长：主管所在宿舍成员的管理服务工作，协助班委促进班级整体建设发展。【组织结构和工作组织模式】①班委联席会：计划总结班级常规工作；商讨班级重大决策；②临时工作会议：遇临时工作任务，召开临时工作协调布置会议。③日常班会：组织相关主题班会，提升广大同学的学习成长服务。【班委常规工作】①团支部建设党建工作。②学生正常考勤、专业学习。③文体实践活动开展、团日活动。④学生评优评先。⑤学生纪律处分教育。⑥班干部队伍建设、自身发展。⑦家庭经济困难学生工作。⑧学生综合素质测评。⑨班级财务管理、经费支出。⑩学生宿舍管理（安全、卫生）。【班委聘用考核模式】①班委产生方式：组织班会竞选，投票表决，加辅导员评议综合定岗②班委聘用期限：一般为一学年（两学期），每学年上学期组织改选。③班委考核：根据实际工作表现，条件优越者可连任，辅导员考核不合格者则一票否决。④班委职位是以学习锻炼，服务班级为主。其他加分按综测及学年工作实际表现执行。2018年10月10日星期四第一条：在公司总经理的领导下，负责本公司的行政管理、人力资源管理及内外部协调和后勤管理工作，并接受集团归口业务部门的指导。第二条：建立健全公司各项规章制度，并监督、检查各项规章制度的贯彻落实。第三条：负责组织本公司各类会议，并监督、检查会议决议的执行。第四条：按照逐级管理权限负责本公司员工招聘、培训、考核、社保、劳保福利、员工关系等日常人事工作的具体管理与实施。第五条：负责本公司的市场开发及内外部关系的协调，积极配合总经理处理好与相关单位和政府职能部门的关系。第六条：负责本公司各类文件的起草、审核，以及印鉴和档案管理工作。第七条：负责公司各类证照办理与审验，及固定实物资产和公务车辆管理。第八条：负责本公司安全、保卫、环境卫生、员工食堂、宿舍及员工业余文化生活的管理工作。第九条：协助本公司的党团、工会工作的开展，并负责本公司的品牌建设和企划宣传工作。第十条：完成领导交办的其他工作。以上岗位职责，我已经认真阅读，并理解每一条职责所包含的工作内容和要求，我承诺严格执行本岗位职责各条款。承诺人：承诺日期：为营造良好的学习氛围，提高学习效率，特制定本制度。规则：每分折合人民币2元，每人每月的基本分值为1分，根据以下办法进行奖惩。一、加分办法：1.在学校组织的大型考试中，成绩进入年级前50名者，加10分；2.在学校组织的大型考试中，成绩进步幅度较大者，适当加分；5.好人好事，每人次加1分，对班级管理提出合理化建议的，一经采用，每条加1分。二、扣分办法：（一）纪律：1.上课遵守课堂纪律，若有人讲话，上甲课做乙事，每人次扣1分；2.上课对老师不礼貌，顶撞老师，每人次扣5分；3.早中晚自习迟到每人次扣1分，早中晚自习不准随意下位、讲小话，否则每人次扣1分；4.上体育课不听从老师指挥、站队拖拉、吵闹，每人次扣1分；5.无故旷课者每节次扣3分，请假先斩后奏者每人次扣1分；6.进出教室及寝室，行为不文明者，每人次扣1分；7.受到学校违纪处理的，按严重程度，从5分开始起扣；8.上网夜不归宿者，每人次扣15分；9.上课玩手机者，每人次扣30分，交钱还手机。（二）卫生：1.当天卫生负责人不定时检查教室卫生，不合格者，每人次扣0.5分；2.当天值日生，必须保持教室地面清洁，及时清理垃圾，否则每人次扣2分，情节严重者，罚多值日一周；3.值日生必须及时擦黑板并保持讲台、黑板边缘干净，否则每人次扣1分；4.乱扔纸屑、粉笔头者每人次扣2分；5.当天卫生负责人要及时安排同学值日，否则每人次扣2分；6.每次大扫除，卫生负责人安排不到位